[发明专利]一种劳动强度测试数据分析方法

权利要求书

1.一种劳动强度测试数据分析方法，其特征在于：具体包括如下生产步骤：

S1：被测对象的选择：

第一组：从事短期高强度体力劳动人员4-8人，选择连续扛料上料的造粒上料工；

第二组：从事长期轻度体力劳动人员4-8人，选择产线工位打螺丝产线工人；

S2：制定疲劳度定义标准：

被测试者主观判断：包括一点也不疲劳、有点疲劳、有一些疲劳、比较疲劳、疲劳、很疲劳和极度疲劳；

疲劳等级制定：

一级疲劳：一点也不疲劳对应没有疲劳；

二级疲劳：有点疲劳和有一些疲劳均对应轻度疲劳；

三级疲劳：比较疲劳和疲劳均对应中度疲劳；

四级疲劳：很疲劳和极度疲劳均对应重度疲劳；

S3：预测试：分别对步骤S1中的第一组和第二组被测对象进行预测试，在预测试中，分别测量每个被测对象在正式测试前的心电信号强弱数据，并进行记录；

S4：正式测试：

a：测试时间点的确定：

第一组：测试时间点为持续运动10分钟后、持续运动20分钟后、持续运动30分钟后、持续运动40分钟后，并且控制测量时间点均在持续运动休息10分钟后测试；

第二组：测试时间点为上午十二点测试和下午六点测试，并且控制测量时间点均在持续运动未休息状态下直接测试；

b：具体测试：使整个测试过程中每组被测对象均不允许中断，在确定的每个测试时间点，分别对每个测试对应进行测试，测试者询问每个被测对象的疲劳状况，并进行记录；

S5：数据处理，将步骤S4的测试数据录入电脑，并绘制劳动强度测试数据图表；

S6：结论，测试数据图表表明，劳动强度测试符合疲劳判断逻辑，疲劳判断逻辑适用于短期高强度体力劳动人员和长期轻度体力劳动人员，人们的疲劳等级随着劳动时间的加长而升级，劳动时间越长，疲劳等级越高，并且劳动强度越大疲劳的等级升级越快。