[发明专利]一种考核管理方法、装置、终端设备及系统有效
申请号: | 201810527498.5 | 申请日: | 2018-05-29 |
公开(公告)号: | CN108876113B | 公开(公告)日: | 2022-02-18 |
发明(设计)人: | 李扬汉;杨顺福;郭宏清 | 申请(专利权)人: | 厦门哈希科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F21/62 |
代理公司: | 厦门智慧呈睿知识产权代理事务所(普通合伙) 35222 | 代理人: | 杨玉芳;杨唯 |
地址: | 361000 福建省厦门市湖里区湖里高新*** | 国省代码: | 福建;35 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 考核 管理 方法 装置 终端设备 系统 | ||
本发明提供一种考核管理的方法,包括:确定考核请求,所述考核请求包括考核对象和考核内容;将所述考核请求广播至区块链网络中的节点;接收来自所述节点的考绩评价数据,并将所述考绩评价数据写入区块链中。
技术领域
本发明涉及网络计算机领域,尤其涉及一种考核管理的方法、装置、终端设备及系统。
背景技术
在大多数企业中,职员绩效评估的方法多种多样。但无论是怎样的绩效考评方法,大部分都需要由与该职员相关的人来进行考评。现有的问题在于,考评的过程中缺乏监督,考评内容可能遭遇篡改。或者有些时候,参与考评的对象与被考核对象之间并无关联,其可能基于无来由的原因而对考核对象发起攻击性评论,影响考评的公正和公平。因此,需要一种可以避免考绩评价内容被篡改,且可以主动过滤其他与考核对象无关的人员对考核对象的评价的系统。
发明内容
为解决上述问题,本发明公开一种考核管理的方法、装置、终端设备及系统,避免考绩评价数据遭遇篡改。
在本发明的第一方面中,本发明提供一种考核管理的方法,包括:
确定考核请求,所述考核请求包括考核对象和考核内容;
将所述考核请求广播至区块链网络中的节点;
接收来自所述节点的考绩评价数据,并将所述考绩评价数据写入区块链中。
进一步地,所述接收来自所述节点的考绩评价数据并将所述考绩评价数据写入区块链中的步骤包括:
根据所述考核对象的用户属性,从多条区块链中确定与所述考核对象的用户属性相关联的受评区块链;
基于所述考绩评价数据以及所述受评区块链中第一受评区块的区块头特征值,在所述受评区块链上生成第二受评区块;其中,所述第一受评区块为所述受评区块链上所述第二受评区块的前一个区块,所述第二受评区块用于记录所述考绩评价数据。
进一步地,在所述将所述考核请求广播至区块链网络中的节点的步骤之后,还包括:
监听所述节点发出的针对所述考核对象的考绩评价数据;
响应所述考绩评价数据,根据所述节点的用户属性,从多条区块链中确定与所述节点的用户属性相关联的记录区块链;
基于所述考绩评价数据以及所述记录区块链中第一记录区块的区块头特征值,在所述记录区块链上生成第二记录区块;其中,所述第一记录区块为所述记录区块链上所述第二记录区块的前一个区块,所述第二记录区块用于记录所述考绩评价数据。
进一步地,所述考核请求还包括考核周期,所述考核周期用于限定考核进行的时间,以在所述考核周期结束后停止接收和监听所述区块链网络中关于所述考核对象的考绩评价数据。
进一步地,在所述将所述考核请求广播至区块链网络中的所有客体节点的步骤之前,还包括:
验证所述节点与所述考核对象之间的相关性,所述相关性定义为所述节点与所述考核对象之间具有直接关联;
将具有所述相关性的节点标记为目标节点,广播所述考核请求至所述目标节点。
进一步地,在所述接收来自所述节点的考绩评价数据的步骤之后,还包括:
验证所述节点与所述考核对象之间的相关性,所述相关性定义为所述节点与所述考核对象之间具有直接关联;
将具有所述相关性的节点标记为目标节点,过滤所述区块链网络中除所述目标节点外的节点发出的考绩评价数据
在本发明的第二方面中,提供一种考核管理的装置,包括:
考核请求确定模块,用于确定考核请求;其中,所述考核请求包括考核对象和考核内容;
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