[发明专利]基于SaaS的互联网平台

说明书

本发明适用于互联网人才交互技术领域，提供了一种基于SaaS的互联网平台，包括云服务管理平台、企业理才管理平台、校园学生APP、企业内训APP，平台管理中心用于管理团队对用户、平台资源、合规性进行管理；企业理才管理平台用于预招预就业、人才订制及企业内训；校园学生APP使用户在校园完成学业期间对接企业，接受职业实践培训；培训机构及讲师业务平台及企业内训APP用于人才招考或预招时的职业性格测评，在线教育在线考试考核，内部讲师管理以及企业员工赋能管理和人才综合统计和分析。借此，本发明可以实现人才银行的理念，用互联网的技术创新和扩大用人单位招收、培训和储备人才，建设自己的人才银行。

技术领域

本发明涉及互联网人才交互技术领域，尤其涉及一种基于SaaS的互联网平台。

背景技术

中国正处于产业升级阶段，可是目前国内大量企业缺乏合适人才，而且越来越难招。但是，中国每年700万大学毕业生又大部分难就业。而且中国每年还有600多万职业院校学生，有很多不能专业对口就业。这就形成了一个巨大的社会矛盾。

有很多成功企业总结认为，合适的人才其实是企业自己培养的，而不是人才市场招到的。在欧美等高端制造业国家，大多推行二元制教育，即企业与院校联合培养人才，这也是我国目前想大力推进的人才培养模式。

目前，社会上有很多职业中介和人才市场，有线上的和线下的。他们主要是提供线上的信息服务和组织现场的招聘活动，只是帮企业招聘人才。中国的普高大学都是按自己的教育大纲来教学，而职业院校和培训机构大都希望自己招生毕业后能推荐给企业，少有是针对企业需求来订制培养人才。也可以说中国2625大学在校生，1960万中职院校生，在校园学习时，企业是不参与培养的，而这些人才毕业后是要进入企业拼搏职场的。

综上可知，现有技术在实际使用上显然存在不便与缺陷，所以有必要加以改进。

发明内容

针对上述的缺陷，本发明的目的在于提供一种基于SaaS的互联网平台，其可以实现人才银行的理念，用互联网的技术优势，创新和扩大用人单位招收、培训和储备人才，建立人才梯队，建设自己的人才银行。

为了实现上述目的，本发明提供一种基于SaaS的互联网平台，包括云服务管理平台、企业理才管理平台、校园学生APP、培训机构及讲师业务平台及企业内训APP，其中：

所述平台管理中心用于管理团队对用户、平台资源、合规性进行管理，为各类用户提供服务；

所述企业理才管理平台用于预招预就业、人才订制及企业内训；

所述校园学生APP用于使校园用户可以在校园完成学业期间对接企业，接受职业实践培训；

培训机构及讲师业务平台及企业内训APP用于人才招考或预招时的职业性格测评，在线教育(5)在线考试考核，内部讲师管理以及企业员工赋能管理和人才综合统计和分析。

根据本发明的基于SaaS的互联网平台，还包括员工赋能系统，用于实现企业对员工，在关怀、企业文化传播、满意度、个人提升、发展、激励、企业参与等进行管理。

根据本发明的基于SaaS的互联网平台，所述平台管理中心包括审核管理体系，用于对用户的认证审核及信息和交易审核。

根据本发明的基于SaaS的互联网平台，所述企业理才管理平台的预招预就业，是用人单位面向院校在校生，用岗位性格测评的方式对在校生预招并进行职业素质培养，用互联网技术手段进行实习实践教学。

根据本发明的基于SaaS的互联网平台，所述企业理才管理平台的人才订制，是用人单位利用平台发布人才需求和定制信息，寻求职业院校和教育培训机构合作培养人才。

根据本发明的基于SaaS的互联网平台，所述企业理才管理平台的企业内训，是企业利用互联网和移动手机对内部人员、储备预入职人员进行远程岗位能力培训。