[发明专利]一种基于简历隐私保护的简历分享方法

说明书

本发明公开了一种基于简历隐私保护的简历分享方法,所述方法包括下属步骤，步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；步骤二：对简历进行转发分享；步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。本发明通过将简历生成PDF文件、在PDF客户添加水印、转发时记录转发行为等方法，防止简历被泄露、被无限制转发；通过登录简历平台下载、转发简历，以记录简历的使用轨迹；从而有效保护求职者的隐私和信息安全。

技术领域

本发明属于简历保护领域，涉及一种求职者隐私保护技术，具体是一种基于简历隐私保护的简历分享方法。

背景技术

目前的招聘平台，采用的方法是：

1、人才在网站上填写简历；

2、企业HR看到简历后，可以直接下载完整的简历，每家企业下载的简历的信息是一样的，下载的格式一般是Word格式；

该方法经常会出现这样的问题：

1、下载之后的简历，被转发、传播之后，造成求职者隐私的泄露；

2、谁下载、谁转发、谁查看，无法被追踪；

导致的结果是：人才在各类招聘网站上登记了求职简历后，无法保护自己的隐私，招聘网站也没有有效的措施来防止这个问题。

为解决上述缺陷，现提供一种解决方案。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于简历隐私保护的简历分享方法。

本发明的目的可以通过以下技术方案实现：

一种基于简历隐私保护的简历分享方法,所述方法包括如下步骤：

步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：

登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；

步骤二：对简历进行转发分享；

步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。

进一步地，所述简历相关信息包括下载人的昵称和用户ID信息。

进一步地，所述PDF简历文件无法被修改。

进一步地，所述简历转发分享方法包括直接分享法和平台分享法；

所述直接分享法过程如下：转发者将步骤一中生成的简历PDF文件，直接发送给接收者，所述简历PDF文件在发送过程中会自动载明有“转发者”的用户昵称和用户ID；

所述平台分享法过程如下：

S1：转发者在简历平台中操作简历分享，简历平台会自动生成简历分享的链接；

S2：转发者将该分享链接发给接收者；

S3：接收者登录平台并点击链接之后，下载简历，下载过程中会重复步骤一的动作生成新的PDF分享文件。

进一步地，所述步骤三中的流向信息包括被下载信息、被分享信息和被查看信息。

进一步地，所述步骤S3中的新生成的所述PDF分享文件中标注有接收者的昵称和用户ID；所述接收者的昵称和用户ID以水印的形式标注在新生成的PDF分享文件中，所述PDF分享文件无法被修改。