[发明专利]一种提高人技能水平的评分系统

权利要求书

1.一种提高人技能水平的评分系统，其特征在于，包括：录入模块、大数据存储模块、计划模块、对比模块、信息输出模块、云端数据库信息调用模块；

所述的录入模块包括状态检测录入子模块、效率检测录入子模块、目标录入子模块、计划执行录入子模块；所述的状态检测录入子模块连接测评项目存储子模块，所述的状态检测录入子模块用于录入用户初始的技能水平，所述的效率检测录入子模块用于用户所选检测项目的自身效率评估检测，检测方式为答题方式，所述的目标录入子模块录入信息包括用户需要完成的最终目标和最终完成日期，所述的计划执行录入子模块用于在每个计划节点录入用户在该节点任务完成情况的信息；

所述的大数据存储模块包括用户基本信息存储子模块、测评项目存储子模块、评分标准存储子模块、效率检测内容存储子模块、计划方案存储子模块和智能计划和节点分数标准存储子模块，效率检测内容存储子模块存储检测项目自身具备的工作效率信息的题目，所述的计划方案存储子模块存储信息包括专家推荐计划方案；

所述的用户基本信息存储子模块用于存储状态检测录入子模块、效率检测录入子模块、目标录入子模块、计划执行录入子模块录入的信息，所述的用户基本信息存储子模块根据用户ID通过互联网连接云端数据库，

所述计划模块用于根据状态检测录入子模块获得的初始状态检测值、效率检测录入子模块获得的效率值以及目标录入子模块录入的信息，与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，给出计划方案，并静态的录入到计划方案存储子模块；所述的计划方案分成若干以时间为顺序的节点并制定相应的节点目标；

所述对比模块用于将计划执行录入子模块录入的用户在计划节点的任务完成情况信息与计划方案存储子模块中存储的计划方案中的节点目标进行对比；若达到节点目标，则该节点任务完成成功，对比模块向信息输出模块发送对比结果，信息输出模块输出进入下一节点学习的信息；若未达到节点目标，则该节点任务完成失败，对比模块向计划模块发送重新制定计划的信息；计划模块接收到重新指定计划的信息后调用计划执行录入子模块获得用户在未完成目标的节点的任务完成情况信息，调用目标录入子模块获得目标信息，提示客户重新进行状态检测录入子模块、效率检测录入子模块录入，从而获得初始状态检测值以及效率值，重新与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，重新给出新的计划方案；用户按照新的计划方案进行学习，并在到达新的计划方案的计划节点后通过计划执行录入子模块录入任务完成情况；所述对比模块进行对比，并根据比对结果决定进入下一节点的学习或是重新制定计划方案，直至到达最终完成日期，判断是否达到最终目标；若达到最终目标，信息输出模块输出任务成功的信息，用户执行计划方案的过程，被记录并形成计划执行成功方案，计划执行成功方案储存到计划方案存储子模块；并经互联网上传到云端数据库，若未达到最终目标，则信息输出模块输出任务失败的信息；

所述云端数据库信息调用模块在系统给出专家推荐计划方案时，调用云端数据库存储的其他用户上传的计划执行成功方案，根据状态检测录入子模块、目标录入子模块匹配最接近的计划执行成功方案，计划执行成功方案通过信息输出模块输出，供用户选择。

2.根据权利要求1所述的一种提高人技能水平的评分系统，其特征在于：对比模块产生的计划节点的任务完成情况与计划方案存储子模块中存储的计划方案中的节点目标的对比信息的内容包括目标是否完成，对比信息储存在用户基本信息存储子模块。

3.根据权利要求1所述的一种提高人技能水平的评分系统，其特征在于：智能计划和节点分数标准存储子模块根据用户录入的目标分析后，给出一套或几套不同计划执行成功方案供用户选择，适应不同用户对目标计划的需求。

4.根据权利要求1-3任一项所述的一种提高人技能水平的评分系统，其特征在于：还包括用户注册模块和用户登录模块，所述的用户注册模块用于用户账号注册，用户注册模块记录用户的基本信息，用户基本信息存储在用户基本信息存储子模块；

所述的用户登录模块连接录入模块，用户登录模块调用用户基本信息存储子模块的数据。