[发明专利]一种基于信息、信用积累的可视化真信系统

说明书

本发明公开了一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，所述真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块。本发明通过使用网络，方便对企业、求职者和政府的信息和信用进行采集、管理和分类，达到了为优秀员工、企业背书站台,方便使用者快速找到心仪的职位或工作人员，也方便信贷、融资时对企业信息和信用或个人进行充分评估，促进良性发展，促进企业间的合作，使企业间的贸易往来更加快速高效，打造良性循环的健康市场环境，能充分公开政府信息，方便企业对政府招商情况进行了解，有利于促进城市的发展。

技术领域

本发明涉及信用管理技术领域，尤其涉及一种基于信息、信用积累的可视化真信系统。

背景技术

根据2016年12月23日国务院办公厅下发的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》,《商务诚信体系建设》，加强个人诚信体系建设,推动形成市场性、社会性约束和惩戒机制已成题中之义。而褒扬诚信,惩戒失信,提高全社会信用水平,营造优良信用环境更离不开每一位职场人,尤其是老板们以及企业管理者的共同努力。

随着互联网的快速发展，网络招聘模式受到了许多企业和求职者的偏爱。越来越多的求职者通过网络投递简历寻找工作，对于他们来说，通过网络找工作的方式既省时又省力，而对于企业来说，网络招聘能极大程度地满足随时变化的人才需求，同时还减少了人力资源成本。在这种大环境的客观因素下，网络招聘越来越火越来越受欢迎。

对于求职者而言，在找工作过程中，现在对于企业的真实营商情况以及企业的诚信情况不完善，无法提供准确的信息，不方便使用和查询，上当受骗的情况也并不少见。遭到敲诈勒索、被骗陷入传销组织、入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等，更为严重的是对求职者生命造成伤害，该类情况的多发是导致求职者自我保护意识增强，变得敏感顾虑的直接原因。讲到诚信求职的问题时，有不少求职者表示非常感慨，找工过程中也受骗过，也遇到不少关于诚信问题，期待得到一份好工作，但是经常是与想象有出入。

政府招商环境、对于企业的优惠政策公开不完善，无法让企业了解准确信息，不能为企业提供充分信息来进行判断，从而使得企业无法对当地的营商环境等作出准确判断，影响了政府招商工作的展开，不利于社会发展，无法为城市发展注入新的活力，不利于提升城市的潜力。

对于企业而言，不诚实求职屡见不鲜，很多企业均表示职场诚信公信力缺失的问题如今潜在很大的危机感，在HR从业工作经验中，或多或少都遇到过职场诚信问题，求职者择业中存在不诚信表现，求职者简历“注水”、闪离闪辞更是常见。个别求职者为了获得面试机会,找到一份满意工作,不同程度地在自己的简历、自荐信上“添油加醋”；还有的为了增强竞争力,涂改成绩单,隐瞒不良记录,更有甚者,为了达到用人单位的聘用条件,不惜制造假证件。另外,有些求职者与用人单位签订了协议而不履约。

从大量的调研结果中显示企业的失信行为主要表现在为了吸引优秀人才,刻意地对公司进行全方位的失实包装,乃至“提高”工作待遇,做出无法兑现的承诺。还有一些企业不按照规定的时间与求职者签订三方协议，甚至有一些企业为了骗取求职者的信息和研究成果,提供虚假的招聘信息。纵观如今的职场,企业无疑是掌握主动权的一方,因此,一些企业的不诚信行为在职场中产生的负面影响是很大的,在某种程度上也助长了某些求职者在择业中的不诚信行为，为此，我们提出了一种基于信息、信用积累的可视化真信系统来解决上述问题。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于信息、信用积累的可视化真信系统。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：