[发明专利]一种职业生涯专业能力可追溯方法及平台

说明书

本发明公开了一种职业生涯专业能力可追溯方法及平台，主要包括：数据服务器接收求职用户端发送的多个职业生涯元数据，并将每个职业生涯元数据进行协议封装后存储于区块链中的第一节点；根据协议封装信息查找所述求职用户端在所述数据服务器中是否存在对应的历史职业生涯元数据；若在区块链中的第二节点预存有与所述求职用户端对应的历史职业生涯元数据，则解封装所述历史职业生涯元数据，对应调取所述第一节点中存储的多个职业生涯元数据，综合分析得到所述求职用户端的当前职业生涯专业能力，并将所述当前职业生涯专业能力存储于区块链中的第三节点，进而对网页中的广告进行有效识别，以对求职简历中内容的真实性进行有效调查。

技术领域

本发明属于职业信息追溯技术领域，尤其是涉及一种职业生涯专业能力可追溯方法及平台。

背景技术

随着职场中人才资源的相互频繁流通，用人单位或者第三方招聘平台需要在众多的求职者中发掘出能胜任相应岗位的人变得越来越难，进而使得招聘工作的效率很低。深究其原因，主要是缺乏对求职简历的选择和分析，以及对于求职简历中陈述的各种情况很难进行真实性的考证。目前兴起的区块链技术，又称为“分布式账本技术”，是一种去中心化、集体维护分布式账本的技术方案，其本质是由多个节点集体参与通过多方存储、多方计算的方式来实现数据不可篡改、计算结果可信的分布式数据库系统。

现有技术中，通常借助相应的大数据分析工具对求职简历进行筛选，这能够在一定程度上提高求职简历筛选的有效性，但是在判断求职简历中所记载内容的真实性时，往往得不到有效解决，从而导致不能大幅提高招聘工作的效率。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例的目的在于提供一种职业生涯专业能力可追溯方法及平台，旨在对求职简历中内容的真实性进行有效调查，从而提高招聘工作的有效性。

本发明采用的技术方案如下：

第一方面，本发明实施例提供的职业生涯专业能力可追溯方法，应用于职业生涯专业能力可追溯平台，所述职业生涯专业能力可追溯平台包括求职用户端、招聘企业端以及支持区块链技术的数据服务器，其中，所述求职用户端、招聘企业端均与所述数据服务器通信连接，所述职业生涯专业能力可追溯方法包括以下步骤：

所述数据服务器接收所述求职用户端发送的多个职业生涯元数据，并将每个职业生涯元数据进行协议封装后存储于区块链中的第一节点，其中，所述职业生涯元数据包括企业名称、岗位信息、工作内容和资格技能证书；

根据协议封装信息查找所述求职用户端在所述数据服务器中是否存在对应的历史职业生涯元数据；

若在区块链中的第二节点预存有与所述求职用户端对应的历史职业生涯元数据，则解封装所述历史职业生涯元数据，对应调取所述第一节点中存储的多个职业生涯元数据，综合分析得到所述求职用户端的当前职业生涯专业能力，并将所述当前职业生涯专业能力存储于区块链中的第三节点；

在接收到所述招聘企业端发送的职业生涯专业能力获取请求时，向所述求职用户端发送授权确认通知；

当接收到所述求职用户端反馈的授权确认通知时，将区块链中第三节点存储的所述求职用户端的职业生涯专业能力信息发送给所述招聘企业端。

进一步地，所述根据协议封装信息查找所述求职用户端在所述数据服务器中是否存在对应的历史职业生涯元数据的步骤之后，所述职业生涯专业能力可追溯方法还包括：

若在区块链中未查找到与所述求职用户端对应的历史职业生涯元数据，则根据所述区块链中的第一节点存储的多个职业生涯元数据得到所述求职用户端的当前职业生涯专业能力，并将所述当前职业生涯专业能力存储于区块链中的第三节点。

进一步地，所述根据协议封装信息查找所述求职用户端在所述数据服务器中是否存在对应的历史职业生涯元数据的步骤具体包括：