[发明专利]一种人力资源资格认证真题实战模拟系统

权利要求书

1.一种人力资源资格认证真题实战模拟系统，其特征在于：具体步骤如下：

步骤S101：考试模拟系统的管理人员在试题管理后台设置试题；管理人员首先建立考试真题的名称、所属分类和客观题考试时间、主观题考试时间；然后在每个考试真题里面添加考试题目、题目类型、题目答案、题目分数、题目讲解；题目录入完成之后，该试题正式建立；

步骤S201：考试模拟系统的管理人员在学员管理后台添加参加考试的学员信息及账号，其中学员的密码进行了加密加固，账号添加同时以短信通知的形式下发到学员的手机上，学员通过账号登录考试系统进行模拟考试；同时能够看到学员模拟考试的结果，包括每次模拟考试的试题、开始时间、结束时间、分数、错误的题目；

步骤S301：学员通过账号登录模拟考试系统之后，选择考试的试题之后进入考试系统，考试的时间开始进行倒计时，倒计时读取服务端的时间开始进行按秒倒计时，学员完成考试试题提交后，立即给出考试的结果，同时点击考题分析看到每道试题的题目讲解；模拟系统对每次的考试结果进行记录保存到数据库中，学员多次模拟以对比每次模拟的结果。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源资格认证真题实战模拟系统，其特征在于：步骤S101中所述的所属分类包括国家一级人力资源管理师、国家二级人力资源管理师、国家三级人力资源管理师。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源资格认证真题实战模拟系统，其特征在于：步骤S101中所述的题目类型包括有单选、多选、问答和案例。