[发明专利]一种用于酒店的临时工管理方法

说明书

本发明涉及一种用于酒店的临时工管理方法，包括如下工作步骤：身份识别，扫描识别进入酒店的临时工的身份证，同时对该临时工进行头像拍照录入；人脸识别，将拍得的头像照片与身份证上的人像进行比对，同时将比对结果显示，并且将比对结果绑定对应的身份证信息进行打包后发送至云服务器；云服务器接收并存储相应临时工的进场信息。本发明能够管控进出酒店的临时工，不但能够准确记录考勤时间，同时能够自动核对验证临时工的身份信息，工作可靠性高，同时有效提高酒店管理的安全性。

技术领域

本发明涉及一种管理方法，具体涉及一种基于云平台的用于酒店的临时工管理方法。

背景技术

在酒店的日常管理中，由于各方面的工种需求，会使用到兼职或者临时用工人群，这一类务工人员的成分会比较复杂，有在校学生、社会闲散人员、自由工作人群等等，其中就会涉及到用工年龄限制、违法违纪人员难以查询、不良工作经历人群等等问题，这些信息无法被酒店管理人员所及时获知，这就导致管理上会出现漏洞，出现用工风险和安全问题。

同时，对于临时工的考勤管理上面，由于用工人数多、酒店部门多，导致管理起来非常困难，员工考勤时间无法准确统计，需要专人专项统计，这样的话不但投入的管理成本大，且还是会存在考勤上的出入误差，比如人数、考勤时间上存在不真实的情况的发生，可能存在多签、签到、签退时间不对的问题。

再有一个就是，目前的考勤多采用纸质签到的形式，但纸质签到不便于保存，经常出现丢失的情况，并且纸质签到容易被修改，增加人员或者修改签到时间，由于过去时间较长，可能酒店人员也无法能够记清楚很久之前的考勤，管理困难。

针对上述问题，急需一种统一规范化的临时工管理方法来解决。

发明内容

本发明的目的是要提供一种用于酒店的临时工管理方法，能够管控进出酒店的临时工，不但能够准确记录考勤时间，同时能够自动核对验证临时工的身份信息，工作可靠性高，同时有效提高酒店管理的安全性。

为达到上述目的，本发明采用的技术方案是：

本发明提供了一种用于酒店的临时工管理方法，包括如下工作步骤：

身份识别，扫描识别进入酒店的临时工的身份证，同时对该临时工进行头像拍照录入；

人脸识别，将拍得的头像照片与身份证上的人像进行比对，同时将比对结果显示，并且将比对结果绑定对应的身份证信息进行打包后发送至云服务器；云服务器接收并存储相应临时工的进场信息。

对于上述技术方案，申请人还有进一步的优化措施。

进一步地，本方法在临时工开始工作前由酒店各部门填报临时工的用工申请信息，所述用工申请信息审核通过后即预存在所述云服务器中。

进一步地，在酒店提供临时工外包的服务商处配置有与云服务器进行信息交互的接口，在酒店各部门填报用工申请信息后，服务商根据用工申请信息拟定酒店所需的临时工人员并将用工人员信息发送至云服务器。

更进一步地，本方法中经人脸识别比对身份信息成功后，从所述云服务器中查询有无对应于该临时工的用工人员信息，同时核对确认刷卡时间是否在录入的用工时间范围内，否则发出告警。

进一步地，所述用工人员信息包括姓名、身份证号和用工时间。

进一步地，酒店的制服房和/或员工餐饮部中配置有身份识别和人脸识别的硬件装置，用于验证临时工的身份信息。

进一步地，在进行身份验证成功通过打印装置打印该临时工的身份信息及所述拍照单元所拍得的头像，用于临时工随身携带备查。

进一步地，所述人脸识别单元向所述云服务器传送身份信息时同时记录进场刷证时间，在工作结束后同样经由身份识别单元进行身份验证并记录出场刷证时间，用于完成临时工的签到考勤。