[发明专利]一种劳动纪律考勤管理方法及系统

说明书

本发明涉及考勤管理技术领域，特别是一种劳动纪律考勤管理方法及系统。所述方法包括：获取员工的考勤记录及门禁记录，提取考勤记录及门禁记录中的时间参数，将考勤记录和门禁记录中的时间参数进行匹配计算，根据匹配计算结果，对员工的出勤行为的否异常进行判断；所述系统包括：包括考勤装置，用于员工考勤，并于触发考勤装置时获取考勤记录；门禁装置，用于开启或关闭对应的闸机，并于开启或关闭闸机时获取门禁记录；服务器，用于存储考勤记录和门禁记录；控制器，用于对考勤记录和门禁记录进行提取并进行匹配计算，对员工的出勤行为的否异常进行判断。有效避免了代打卡的行为，保证考勤的有效性，实现对员工考勤的有效管理。

技术领域

本发明属于考勤管理技术领域，尤其涉及一种劳动纪律考勤管理方法及系统。

背景技术

考勤管理是人事管理工作中比较重要的一个环节，对于充分利用人力资源具有重要的应用价值。考勤管理系统是公司、政府等企事业单位用于记录员工迟到、早退、缺席和请假等出勤情况的管理信息系统。考勤管理系统所记录和管理的信息直接与员工的考核相联系，也直接关系到工资调整和职称晋升等员工的经济的直接利益。最早的考勤管理系统是人工考勤管理系统，存在费时费力、效率低、不够客观等多种问题；刷卡、指纹、电脑登记、人脸识别等考勤方式采用统一的方法在集中的地点设置考勤设备收集考勤数据，用计算机进行考勤数据的统计和分析，但是存在代打卡的行为，无法保证考勤的有效性，不能实现对员工工作时间内行为的监控，对员工在单位内的更加详细的工作情况无法进行客观的记录，无法有效实现对员工的考勤管理。

发明内容

本发明要解决无法保证考勤的有效性，不能实现对员工工作时间内行为的监控，对员工在单位内的更加详细的工作情况无法进行客观的记录的问题，提供了一种劳动纪律考勤管理方法及系统。

为了解决上述技术问题，本发明实施例采用如下技术方案：

一方面，本发明实施例提供了一种劳动纪律考勤管理方法，所述方法包括：获取员工的考勤记录及门禁记录，提取考勤记录及门禁记录中的时间参数，将考勤记录和门禁记录中的时间参数进行匹配计算，根据匹配计算结果，对员工的出勤行为的否异常进行判断；

进一步的，所述考勤记录中的时间参数包括考勤装置触发时间，所述门禁记录中的时间参数包括开启/关闭闸机的时间；

进一步的，所述匹配计算包括：比对考勤装置触发时间与闸机开启/关闭的时间之间的时间差，当时间差不在设定的范围区间，判断员工的出勤行为异常；

进一步的，所述匹配计算包括：比对考勤装置触发时间和开启/关闭闸机的时间的先后顺序，当比对结果不满足设定条件时，判断员工的出勤行为异常；

进一步的，所述考勤记录包括考勤装置触发时间的影像信息，门禁记录包括开启/关闭闸机的影像信息；

进一步的，所述方法还包括：当判断结果为异常时，提取考勤记录及门禁记录中的影像信息。

第二方面，本发明实施例还提供了一种劳动纪律考勤管理系统，包括至少一个考勤装置和门禁装置、服务器和控制器，所述考勤装置，用于员工考勤，并于触发考勤装置时获取考勤记录；门禁装置，用于开启或关闭对应的闸机，并于开启或关闭闸机时获取门禁记录；服务器，用于存储考勤记录和门禁记录；控制器，用于对考勤记录和门禁记录进行提取并进行匹配计算，对员工的出勤行为的否异常进行判断；

进一步的，还包括监控装置，所述监控装置设置于考勤装置和/或门禁装置的触发区域，所述监控装置与控制器数据连接；

进一步的，所述监控装置包括摄像头和存储服务器，所述摄像头，用于实时获取触发考勤装置时的影像信息和/或触发门禁装置时的影像信息；所述存储服务器，用于存储员工的人像信息，及摄像头录制的影像信息；