[发明专利]简历筛选方法、装置、计算机设备及存储介质在审
申请号: | 201811080509.6 | 申请日: | 2018-09-17 |
公开(公告)号: | CN109345198A | 公开(公告)日: | 2019-02-15 |
发明(设计)人: | 吴壮伟 | 申请(专利权)人: | 平安科技(深圳)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市精英专利事务所 44242 | 代理人: | 林燕云 |
地址: | 518000 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 目标数据信息 筛选 筛选条件 计算机设备 存储介质 简历信息 候选人信息 快速读取 评分模型 评分信息 预设 存储 管理 | ||
本发明公开了简历筛选方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括:获取多个候选人简历,提取所述候选人简历中的目标数据信息;将所有候选人的目标数据信息中每一候选人的目标数据信息均对应存储至简历数据表中;根据预设的评分模型,计算获取与每一候选人的目标数据信息对应的评分信息;若接收到用户所输入的筛选条件,根据所述筛选条件对简历数据表中的候选人进行筛选,以得到满足筛选条件的目标候选人信息。通过简历数据表对候选人的简历信息进行管理和筛选,以实现对简历信息进行快速读取,并大幅提高了对海量候选人简历进行筛选的效率,提高了招聘企业对候选人简历进行筛选的效率。
技术领域
本发明涉及计算机技术领域,尤其涉及一种简历筛选方法、装置、计算机设备及存储介质。
背景技术
在企业进行招聘时往往涉及到对候选人的简历进行筛选,传统的方法均是通过招聘人员逐个对候选人的简历信息进行浏览,并根据候选人简历中的信息对候选人是否符合企业招聘需求进行人为判断以筛选出符合企业招聘需求的候选人。而在面对海量候选人简历的情况下,通过逐个浏览候选人简历并筛选候选人的方法效率较低,且容易因对简历中信息的浏览发生遗漏而导致判断出现偏差,因而招聘人员无法方便快捷地对海量候选人简历进行筛选。因此,现有的对简历信息进行筛选的方法存在筛选效率较低的问题。
发明内容
本发明实施例提供了一种简历筛选方法、装置、计算机设备及存储介质,旨在解决现有技术中存在无法高效对简历进行筛选的问题。
第一方面,本发明实施例提供了一种简历筛选方法,其包括:
获取多个候选人简历,提取所述候选人简历中的目标数据信息;
将所有候选人的目标数据信息中每一候选人的目标数据信息均对应存储至简历数据表中;
根据预设的评分模型,计算获取与每一候选人的目标数据信息对应的评分信息;
若接收到用户所输入的筛选条件,根据所述筛选条件对简历数据表中的候选人进行筛选,以得到满足筛选条件的目标候选人信息。
第二方面,本发明实施例提供了一种简历筛选装置,其包括:
简历信息提取单元,用于获取多个候选人简历,提取所述候选人简历中的目标数据信息;
简历信息保存单元,用于将所有候选人的目标数据信息中每一候选人的目标数据信息均对应存储至简历数据表中;
评分单元,用于根据预设的评分模型,计算获取与每一候选人的目标数据信息对应的评分信息;
候选人筛选单元,用于若接收到用户所输入的筛选条件,根据所述筛选条件对简历数据表中的候选人进行筛选,以得到满足筛选条件的目标候选人信息。
第三方面,本发明实施例又提供了一种计算机设备,其包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序,所述处理器执行所述计算机程序时实现上述第一方面所述的简历筛选方法。
第四方面,本发明实施例还提供了一种存储介质,其中所述存储介质存储有计算机程序,所述计算机程序当被处理器执行时使所述处理器执行上述第一方面所述的简历筛选方法。
本发明实施例提供了一种简历筛选方法、装置、计算机设备及存储介质。通过信息提取规则对候选人简历中的目标数据信息进行提取并存储至预设简历数据表中,根据评分模型对候选人评分以得到评分信息,并通过筛选条件对简历数据表中的候选人进行筛选以得到目标候选人,通过简历数据表对候选人的简历信息进行管理和筛选,以实现对简历信息进行快速读取,并大幅提高了对海量候选人简历进行筛选的效率,提高了招聘企业对候选人简历进行筛选的效率。
附图说明
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