[发明专利]人脸识别考勤方法、装置、计算机装置及存储介质

说明书

本发明提供一种人脸识别考勤方法，所述方法包括：获取考勤用户的人脸图像及身份信息；基于身份信息中的身份识别信息从身份认证系统获取匹配的身份认证信息，所述身份认证信息包括身份识别照片；比对考勤用户的人脸图像与身份认证信息中的身份识别照片；根据比对结果判断是否考勤用户的人脸图像是否与身份认证信息中的身份识别照片相匹配；若相匹配则保存考勤用户的人脸图像作为基准图像。本发明还公开了一种人脸识别考勤装置，计算机装置和计算机可读存储介质。本发明通过将采集的考勤用户的人脸图像与身份认证系统的身份识别照片进行人脸比对，可以防止考勤用户录入虚假的基准图像。

技术领域

本发明涉及考勤管理技术领域，尤其涉及一种人脸识别考勤方法、装置、计算机装置及存储介质。

背景技术

目前的打卡式考勤机弊端比较明显，代打卡现象在一些公司可以说是屡见不鲜，只要手中有其他人的卡就可以代替原卡主打卡，使打卡机失去了本身监管上下班时间的意义。因此市面上也出现了一些指纹式考勤机，当考勤机验证到考勤用户的指纹与系统中的指纹数据相匹配时才可以打卡成功。不过，指纹容易出现脱皮磨损，导致无法读取指纹信息。并且由于指纹识别是接触式的，因此很容易传染病菌。无论是采用指纹识别还是扫码识别的考勤机，均存在他人替代考勤的问题，同时，外部环境如温度、湿度等，还会影响考勤准确性，导致无法识别录入，延误考勤时间，使本来没有迟到缺勤的用户出现迟到、缺勤的记录，对行政工作不但不能产生帮助，还会增加工作量。为了解决上述问题，出现了一种人脸识别考勤系统，通过采集考勤用户的脸部图像进行比对实现打卡确认。考勤人员首次使用考勤系统时，需要录入一个基准图像，后续每次考勤时系统使用该基准图像作为对比依据。因为保证基准图像的真实性对参会系统意义重大。当前业内类似系统在采集基准图像时并没有进行身份有效性的强制校验。

发明内容

鉴于以上内容，有必要提供一种人脸识别考勤方法、装置、计算机装置及存储介质，能够有效预防打卡作弊行为。

本发明提供一种人脸识别考勤方法，所述方法包括：

获取当前考勤用户的人脸图像及身份信息；

基于所述身份信息中的身份识别信息从身份认证系统获取匹配的身份认证信息，所述身份认证信息包括身份识别照片；

比对当前考勤用户的人脸图像与所述身份认证信息中的身份识别照片；

根据比对结果判断当前考勤用户的人脸图像是否与所述身份认证信息中的身份识别照片相匹配；

若相匹配则保存当前考勤用户的人脸图像作为当前考勤用户的基准图像。

在本发明优选实施中，所述人脸识别考勤方法还包括：

将当前考勤用户的基准图像与数据库中已保存的其他考勤用户的基准图像进行比对；

根据比对结果判断相似度是否达到预设值；

若相似度达到预设值判定为疑似替代打卡。

在本发明优选实施中，所述人脸识别考勤方法还包括：

判定为疑似替代打卡时，发送通知信息至考勤管理人员以通知疑似替代打卡信息，其中，所述疑似替代打卡信息包括：考勤用户的姓名、身份识别代码、疑似替代打卡的原因。

在本发明优选实施中，其中所述根据比对结果判断考勤用户的人脸图像是否与所述身份认证信息中的身份识别照片相匹配包括：比对所述考勤用户的人脸图像的特征数据与所述身份识别照片的特征数据，当相似度达到阈值时，则判定考勤用户的人脸图像与所述身份识别照片相匹配。

在本发明优选实施中，其中所述身份认证系统为公安系统。

一种人脸识别考勤装置，包括：