[发明专利]一种员工定位方法及其系统

权利要求书

1.一种员工定位方法，其特征在于，包括：基于员工定位系统，所述员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；所述方法包括：

所述电子工牌周期性检测是否满足预设唤醒条件，若满足，控制自身从休眠状态进入唤醒状态；

所述电子工牌进入唤醒状态后检测并发送定位信号至所述定位服务器；所述定位信号携带有所述电子工牌的标识；

所述电子工牌发送定位信号后实时检测是否满足预设休眠条件，若满足，控制自身进入休眠状态；

所述定位服务器依据所述电子工牌发送的定位信号，确定所述电子工牌的位置；

所述电子工牌发送定位信号后实时检测是否满足预设休眠条件的过程包括：

所述电子工牌从发送各个所述定位信号至对应的定位AP的时刻开始进行计时，并周期性的判断当前计时时间是否超出预设时间长度，若未超出，判断是否接收到所发送的定位信号对应的全部定位AP返回的定位确认报文，若接收到，则控制自身进入休眠状态；若超出所述预设时间长度时，仍未接收到所发送的定位信号对应的全部定位AP返回的定位确认报文，则控制自身进入休眠状态。

2.根据权利要求1所述的员工定位方法，其特征在于，所述员工定位系统还包括多个定位AP；所述电子工牌检测并发送定位信号至所述定位服务器的过程具体为：

所述定位AP实时广播通信信号；

所述电子工牌采集周围定位AP广播的通信信号，确定采集到的若干个通信信号的信号强度；

所述电子工牌分别依据每个所述信号强度与电子工牌的标识生成定位信号，并将每个所述定位信号分别发送至其包含的信号强度所对应的定位AP内；

所述定位AP接收所述电子工牌发送的定位信号后将其转发至所述定位服务器。

3.根据权利要求1或2所述的员工定位方法，其特征在于，所述所述预设唤醒条件包括每预设周期触发唤醒或达到预设定时时间后触发唤醒。

4.根据权利要求1所述的员工定位方法，其特征在于，所述电子工牌包括霍尔开关；所述电子工牌周期性检测是否满足预设唤醒条件之前还包括：

所述霍尔开关首次受到激活触发后，通过定位AP发送携带有所述电子工牌的标识的第一激活请求至所述定位服务器；

所述定位服务器显示所述第一激活请求后，依据接收到的允许激活指令生成激活信息，并将所述激活信息通过定位AP发送至所述电子工牌内；

所述电子工牌控制自身进入激活状态，并依据所述激活信息控制自身的工作过程。

5.根据权利要求4所述的员工定位方法，其特征在于，还包括：

所述霍尔开关第二次受到激活触发后，通过定位AP发送携带有所述电子工牌的标识的第二激活请求至所述定位服务器；

所述定位服务器显示所述第二激活请求后，依据接收到的停止激活指令生成停止激活信息，并将所述停止激活信息通过定位AP发送至所述电子工牌内；

所述电子工牌依据所述停止激活信息控制自身进入未激活状态。

6.根据权利要求4所述的员工定位方法，其特征在于，所述激活信息包括激活结果、所述预设唤醒条件、扫描定位AP时的通道列表。

7.根据权利要求6所述的员工定位方法，其特征在于，所述激活信息还包括所述预设时间长度。