[发明专利]招聘方法、系统及存储介质

说明书

本发明公开一种招聘方法、系统及存储介质。方法包括分配一招聘系统为WEB服务器、用户端、客户端及招聘端；用户端配置为提供用于填写职位信息的职位发布界面，在用户通过职位发布界面输入职位信息后用户端通过WEB服务器发布一招聘信息，招聘端配置为获取WEB服务器发布的招聘信息并且根据招聘信息建立一关键词句，招聘端根据关键词句在一人才库匹配人才库存储的人才数据，在匹配人才数据后招聘端缓存并且推送与人才数据关联的候选人简历到用户端，招聘端通过WEB服务器发布至少一招聘会信息并且提供一简历填写界面，在应聘人员通过简历填写界输入应聘简历后招聘端缓存并且推送应聘简历到用户端。本发明能够主动获取候选人简历及应聘人简历，提高招聘效率。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体而言，涉及一种招聘方法、系统及存储介质。

背景技术

随着互联网技术的发展，移动互联对招聘的影响愈加深远。

现有技术中企业通常是被动的等待应聘人员；招聘效率低并且应聘人员与发布职位的匹配程度不高。

发明内容

本发明实施例至少公开一种招聘方法，能够解决用户招聘人员针对性不强并且招聘人员与招聘职位不匹配的问题。

为了解决上述问题，所述方法分配一招聘系统为WEB服务器、至少一用户端、至少一客户端及招聘端；

所述用户端配置为提供一用于填写职位信息的职位发布界面，

在用户通过职位发布界面输入职位信息后所述用户端通过所述WEB服务器发布一招聘信息，所述招聘端配置为获取WEB服务器发布的所述招聘信息并且根据所述招聘信息建立一关键词句，

所述招聘端根据所述关键词句在一人才库匹配所述人才库存储的人才数据，

在匹配所述人才数据后所述招聘端缓存并且推送与所述人才数据关联的候选人简历到所述用户端，

所述招聘端通过WEB服务器发布至少一招聘会信息并且提供一简历填写界面，

在应聘人员通过所述简历填写界输入应聘简历后所述招聘端缓存并且推送所述应聘简历到所述用户端，

所述招聘端根据缓存的所述应聘简历及所述候选人简历向所述应聘人员及所述候选人推送所述招聘会信息。

本发明公开的一些实施例中，所述招聘端在获取所述应聘简历后获取并且存储所述应聘人员的人才数据。

本发明公开的一些实施例中，所述用户端提供一用于填写招聘会信息的招聘会填写界面；

在用户通过所述招聘会填写界面输入所述招聘会数据后通过所述WEB服务器发布所述招聘会信息。

本发明公开的一些实施例中，所述招聘端根据所述招聘会数据向候选人或应聘人员的客户端推送所述招聘会信息。

本发明公开的一些实施例中，所述招聘端根据所述招聘数据生成至少一宣传信息并且通过预置渠道推送所述宣传信息。

本发明公开的一些实施例中，所述预置渠道包括批量邮件和/或公众号。

本发明公开的一些实施例中，所述招聘端配置有考试模组；

所述客户端配置有应试模组；

所述考试模组通过WEB服务器发布所述考试页面；

所述应试模组获取所述考试题目，用于供候选人或应聘人答题；

所述招聘端在候选人或应聘人答题后计算答题分数并且推送所述答题分数到用户端。

本发明公开的一些实施例中，所述用户端提供一用于填写考题及答案的自动义界面；