[发明专利]基于区块链的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质在审

专利信息
申请号: 201811214650.0 申请日: 2018-10-18
公开(公告)号: CN109345207A 公开(公告)日: 2019-02-15
发明(设计)人: 张华飞;周锐 申请(专利权)人: 深圳前海乐寻坊区块链科技有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06F21/64
代理公司: 深圳市精英专利事务所 44242 代理人: 冯筠
地址: 518000 广东省深圳市前海深港合作区前*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 区块 投递 计算机设备 存储介质 面试结果 顺序浏览 预设条件 匹配度 排序 隐私 分发 发送 筛选 关联 职位 技能 奖励 邀请
【权利要求书】:

1.基于区块链的招聘方法,其特征在于,包括:

获取投递简历时押注的通证;

判断通证是否足够;

若是,则将简历投递至区块链内;

按照通证的数量对简历进行排序;

获取满足预设条件的简历;

发送面试邀请至简历对应的求职者;

根据面试结果进行通证奖励。

2.根据权利要求1所述的基于区块链的招聘方法,其特征在于,所述获取投递简历时押注的通证之前,还包括:

分发通证。

3.根据权利要求1所述的基于区块链的招聘方法,其特征在于,所述判断通证是否足够之后,还包括:

若否,则发送投递失败的通知。

4.根据权利要求2或3所述的基于区块链的招聘方法,其特征在于,所述按照通证的数量对简历进行排序,包括:

从区块链内获取与企业招聘相关的简历的通证;

按照通证数量从多至少的顺序对所述简历进行排序。

5.根据权利要求4所述的基于区块链的招聘方法,其特征在于,所述获取满足预设条件的简历邀请求职者面试,包括:

获取通证数量最多的简历,以得到满足预设条件的简历。

6.根据权利要求5所述的基于区块链的招聘方法,其特征在于,所述根据面试结果进行通证奖励,包括:

当面试结果为应邀面试和/或成功入职时,奖励通证。

7.基于区块链的招聘装置,其特征在于,包括:

通证获取单元,用于获取投递简历时押注的通证;

判断单元,用于判断通证是否足够;

投递单元,用于若是,则将简历投递至区块链内;

排序单元,用于按照通证的数量对简历进行排序;

简历获取单元,用于获取满足预设条件的简历;

发送单元,用于发送面试邀请至简历对应的求职者;

奖励单元,用于根据面试结果进行通证奖励。

8.根据权利要求7所述的基于区块链的招聘装置,其特征在于,所述装置还包括:

分发单元,用于分发通证。

9.一种计算机设备,其特征在于,所述计算机设备包括存储器及处理器,所述存储器上存储有计算机程序,所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至6中任一项所述的方法。

10.一种存储介质,其特征在于,所述存储介质存储有计算机程序,所述计算机程序被处理器执行时可实现如权利要求1至6中任一项所述的方法。

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