[发明专利]一种通用的工资数据导入和统计计算的方法

权利要求书

1.一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，包括人员、月份和N个工资项；

步骤1：将工资表导入数据库进行处理，每次导入的时候指定人员、月份和人员类别；

步骤2：将每个工资项和人员、月份、人员类别组合单独存储；

步骤3：按照人员、月份、工资项分列汇总；

步骤4：将数据进行加工，工资项进行分类，通过和系统内置的收入、扣除、奖金、年金等类别进行匹配，进行个人所得税计算，然后通过工资项可以按照标准类别进行项之间的勾稽关系计算。

2.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，N个工资项中，N大于等于1。

3.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，人员出现重名，将姓名加人员编号作为对人员的唯一识别。

4.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，在步骤1中，工资项选择一到多个进行计算。

5.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，在步骤3中，工资项中，将所有人员的工资项去重作为列。

6.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，在进行步骤1之前，首先要定义工资发放的周期，包括周、旬、月或者半年。

7.根据权利要求1所述的一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，收入、扣除、奖金、年金等的发放货币为非本位币的，在计算人员工资所得的同时根据汇率计算出对应本币的工资所得，为本位币的，则本币金额等于原币金额，最终的结算结果存放在工资项中。