[发明专利]一种员工培训的网上报名方法

说明书

本发明公开了一种员工培训的网上报名方法，包括：员工登陆服务器，填写基本信息和报名信息；服务器采集每个员工的基本信息和报名信息，并根据每个员工的基本信息和报名信息，生成推荐课程信息；推出新课程时，服务器向每个员工推送推荐课程信息；员工查阅推荐课程信息，对有兴趣的课程进行报名选择，对不敢兴趣的课程进行取消选择；服务器统计新课程的报名人数是否大于开班人数，判断是否开班；服务器再次对员工关于推荐课程信息的报名选择和取消选择信息口进行采集，并结合开班情况，生成二次推荐课程信息；服务器对报名后不能开班的员工推荐二次推荐课程信息。本发明能根据每个员工的个人特质，推荐给员工其所需要的课程，使员工便于学习。

技术领域

本发明涉及员工继续教育管理领域，特别涉及一种员工培训的网上报名方法。

背景技术

以前员工报名参加某个培训班，是由机构通知到各个营业区，各个营业区通知到员工，填写纸质报名表，再层层上报回来。既费时费力，又不准确。可能导致营业区把名单报上来了，已经过了培训班的报名时间。而且，每个员工的现有知识和业务水平不同，岗位需求，职业规划也不同，因此每个员工报名的课程也不相同。更有甚者，部分员工甚至连职业规划都没有，面对琳琅满目的课程，也不知道需要学习哪一个。

发明内容

本发明的目的是提供一种员工培训的网上报名方法，该员工培训的网上报名方法能根据每个员工的个人特质，推荐给员工其所需要的课程，使员工便于学习。

为了实现上述目的，本发明的技术方案是：

一种员工培训的网上报名方法，其包括：

(1)员工通过客户端登陆公司的服务器，填写员工的基本信息和报名信息；

(2)服务器采集每个员工的基本信息和报名信息，并根据每个员工的基本信息和报名信息，生成每个员工的推荐课程信息；

(3)当服务器推出新课程时，服务器向每个员工推送推荐课程信息；

(4)员工通过客户端查阅推荐课程信息，对有兴趣的课程进行报名选择，对不敢兴趣的课程进行取消选择；

(5)服务器统计新课程的报名人数是否大于开班人数，判断是否开班；

(6)服务器再次对员工关于推荐课程信息的报名选择和取消选择信息口进行采集，并结合开班情况，生成二次推荐课程信息；

(7)服务器对报名后不能开班的员工推荐二次推荐课程信息。

进一步，员工的基本信息包括：员工的名称、员工的岗位、员工的性别、员工的年龄、员工的兴趣、员工的学历、员工的职业生涯规划。

优选地，生成员工的推荐课程信息的具体步骤为：

根据员工的岗位或学历或职业生涯规划，配置岗位或可晋升岗位所对应的课程，生成推荐课程信息。

优选地，生成员工的推荐课程信息的具体步骤为：

根据员工的兴趣或职业生涯规划，配置与职业生涯规划所对应的课程，生成推荐课程信息。

与现有技术相比，本发明具有以下技术效果：

本发明的一种员工培训的网上报名方法，其通过服务器根据员工的基本信息包括：员工的名称、员工的岗位、员工的性别、员工的年龄、员工的兴趣、员工的学历、员工的职业生涯规划，以及员工过去趁报名的课程，为员工推荐一系列适合他的课程，使员工能够查阅推荐课程信息后，根据自身实际需求和兴趣，再次选择课程。更进一步，为了方便课程的开班，本发明还根据未开班的员工进行二次推荐课程，方便调配员工上课的人数，合理分配资源。

为了更好地理解和实施，下面详细说明本发明。

具体实施方式