[发明专利]用于生成人员组织架构信息的方法和系统

权利要求书

1.一种用于生成人员组织架构信息的方法，其特征在于，所述方法包括：

获取预设的组织信息集合，其中，组织信息是用于表征目标组织中的人员的信息，组织信息包括人员信息和对应的人员关系信息，人员关系信息用于表征人员信息指示的人员与其他人员的上下级关系；

基于所述组织信息集合中的组织信息包括的人员信息和人员关系信息，建立每个组织信息指示的人员的初始人员实体信息，其中，初始人员实体信息包括直接上级人员标识和直接下级人员标识；

对于所建立的各个初始人员实体信息中的初始人员实体信息，基于该初始人员实体信息包括的上级人员标识和直接下级人员标识，确定针对该初始人员实体信息的层级信息集合，所述层级信息集合包括以下至少一种层级信息：该初始人员实体信息表征的人员的下级人员的人数，该初始人员实体信息表征的人员的下级层数；将所确定的层级信息集合加入该初始人员实体信息，得到表征该初始人员实体信息对应的人员的人员组织架构信息。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述层级信息还包括该初始人员实体信息表征的人员所处的层级数。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述该初始人员实体信息表征的人员所处的层级数基于如下步骤确定：

确定该初始人员实体信息表征的人员是否具有直接上级人员；

响应于确定没有，确定该初始人员实体信息表征的人员所处的层级数为预设层级；

响应于确定具有，利用递归算法，从该初始人员实体信息表征的人员所处的层级数开始，逐级地确定直接上级人员的层级数，将直接上级人员的层级数累加一，得到该初始人员实体信息表征的人员所处的层级数。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述该初始人员实体信息表征的人员的下级人员的人数基于如下步骤确定：

确定该初始人员实体信息表征的人员是否具有直接下级人员；

响应于确定没有，确定该初始人员实体信息表征的人员的下级人员的人数为零；

响应于确定具有，利用递归算法，将该初始人员实体信息表征的人员的直接下级人员的人数与间接下级人员的人数相加，得到该初始人员实体信息表征的人员的下级人员的人数。

5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述该初始人员实体信息表征的人员的下级层数基于如下步骤确定：

确定该初始人员实体信息表征的人员是否具有直接下级人员；

响应于确定没有，确定该初始人员实体信息表征的人员的下级层数为零；

响应于确定具有，利用递归算法，将该初始人员实体信息表征的人员的直接下级人员的下级层数的最大值加一，得到该初始人员实体信息表征的人员的下级层数。

6.根据权利要求1-5之一所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

基于所得到的各个组织架构信息，建立用于显示的树形图，其中，所述树形图包括节点和连接节点的边，节点对应于组织架构信息，边用于表征连接的两个节点分别指示的人员为上下级关系。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述树形图中的节点具有对应的颜色和/或大小，其中，颜色和/或大小基于如下步骤确定：

对于所述树形图包括的各个节点中的节点，从该节点对应的层级信息集合中选择目标层级信息；

将目标层级信息与预设的基准层级信息进行比较，基于比较结果确定该节点的颜色和/或大小。

8.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应于检测到用户进行的查询操作，输出与用户输入的查询信息匹配的信息；

响应于检测到用户对目标节点进行的缩放操作，按照用户选择的缩放方式，对所述目标节点进行缩放。