[发明专利]一种企业管理系统

说明书

本发明公开了一种企业管理系统，包括中央处理系统和人员信息管理系统，所述人员信息管理系统的输出端与中央处理系统的输入端连接，所述人员信息管理系统包括人员证件信息管理模块、人员履历信息编辑模块和人员职位薪资信息编辑模块，所述中央处理系统与人员信息调取模块实现双向连接，且人员信息调取模块的输出端与修改删除模块的输入端连接，所述修改删除模块的输出端与发送模块的输入端连接，且发送模块的输出端与中央处理系统的输入端连接，涉及企业管理技术领域。该企业管理系统，可实现对企业人员的信息进行登记处理并进行储存，且便于后续管理人员的信息查找和调取，给管理人员减少了工作强度，提高了企业管理的效率。

技术领域

本发明涉及企业管理技术领域，具体为一种企业管理系统。

背景技术

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求，企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力和信息等资源，实现多、快、好和省的目标，取得最大的投入产出效率，从管理对象来分，可以将管理分成业务管理和行为管理，业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理，比如财务、材料和产品等相关的管理，而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理，以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励、工作计划、个人与团队的协作和文化等的管理，按照成长过程和流程划分包括：项目调研、项目设计、项目建设、项目投产、项目运营、项目更新、项目二次运营和三次更新等周而复始的多个循环，按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理和信息管理等，按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面和职工层面等，按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等，企业管理使企业的运作效率大大增强，让企业有明确的发展方向，使每个员工都充分发挥他们的潜能，使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当，能够向顾客提供满足的产品和服务，树立企业形象和为社会多做实际贡献。

对一个企业来说要想获得快速的发展，对企业人员信息的有效管理是必不可少的，现有的企业管理方式大都依赖于人力资源部门，通过设定多个表格的形式来进行人员管理，这样的形式大大降低了管理的工作效率，常常会发生信息紊乱等错误，不利于企业的稳定发展。

发明内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本发明提供了一种企业管理系统，解决了现有企业人员信息管理的方式增加管理人员工作强度以及存在复杂且容易出现错误的问题。

(二)技术方案

为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：一种企业管理系统，包括中央处理系统和人员信息管理系统，所述人员信息管理系统的输出端与中央处理系统的输入端连接，所述人员信息管理系统包括人员证件信息管理模块、人员履历信息编辑模块和人员职位薪资信息编辑模块，所述中央处理系统与人员信息调取模块实现双向连接，且人员信息调取模块的输出端与修改删除模块的输入端连接，所述修改删除模块的输出端与发送模块的输入端连接，且发送模块的输出端与中央处理系统的输入端连接。

优选的，所述中央处理系统的输入端与密码输入模块的输出端连接，且密码输入模块的输入端与管理员操作端的输出端连接。

优选的，所述中央处理系统的输入端与输入模块的输出端连接，所述中央处理系统与系统安全维护模块实现双向连接。

优选的，所述中央处理系统的输入端与反馈模块的输出端连接，且反馈模块的输入端与分析对比模块的输出端连接。

优选的，所述分析对比模块的输入端与合同工期检测模块的输出端连接，所述分析对比模块与中央处理系统实现双向连接。

优选的，所述中央处理系统与存储单元实现双向连接，所述中央处理系统与时间继电器实现双向连接。