[发明专利]一种简历处理方法及装置在审
申请号: | 201811340583.7 | 申请日: | 2018-11-12 |
公开(公告)号: | CN111241270A | 公开(公告)日: | 2020-06-05 |
发明(设计)人: | 刘钦昊;舒升宇 | 申请(专利权)人: | 马上消费金融股份有限公司 |
主分类号: | G06F16/35 | 分类号: | G06F16/35;G06F40/205 |
代理公司: | 北京银龙知识产权代理有限公司 11243 | 代理人: | 许静;黄灿 |
地址: | 404100 重庆市渝北区*** | 国省代码: | 重庆;50 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 简历 处理 方法 装置 | ||
本发明提供一种简历处理方法及装置,该方法包括:获取待处理的简历;确定所述简历的目标类型;采用与所述目标类型对应的解析方式,对所述简历进行解析,得到所述简历中各个字段的内容;存储所述简历中各字段的内容。通过本发明提供的简历处理方法,可以提高简历解析的准确性,进而提高简历分类整理的准确性。
技术领域
本发明涉及信息处理技术领域,尤其涉及一种简历处理方法及装置。
背景技术
随着互联网招聘平台的不断发展,目前有大量从事各种形态的招聘网站。实际应用中,许多公司的人力资源部门都会存储来自不同招聘网站的人才的简历,经整理收集成为简历库。然而,各个招聘网站提供的简历并不是一个结构化的内容,不同招聘网站提供的简历模板和格式多种多样,并且同一招聘网站在不同时间的简历模板和/或格式往往会产生变化,难于准确的对简历进行分类整理,例如,将简历按照标签整理为结构化的内容,例如,姓名,电话,邮箱,学历,教育背景,工作经历,职位意向,等等。
在现有技术中,针对因简历模板或格式多样,造成简历分类整理较为不准确的问题,目前尚未提出有效的解决方案。
发明内容
本发明实施例提供一种简历处理方法及装置,以解决因简历模板或格式多样,造成简历分类整理较为不准确的问题。
为了解决上述技术问题,本发明是这样实现的:
第一方面,本发明实施例提供了一种简历处理方法。该方法包括:
获取待处理的简历;
确定所述简历的目标类型;
采用与所述目标类型对应的解析方式,对所述简历进行解析,得到所述简历中各个字段的内容;
存储所述简历中各字段的内容。
第二方面,本发明实施例还提供一种简历处理装置。该简历处理装置包括:
获取模块,用于获取待处理的简历;
确定模块,用于确定所述简历的目标类型;
解析模块,用于采用与所述目标类型对应的解析方式,对所述简历进行解析,得到所述简历中各个字段的内容;
存储模块,用于存储所述简历中各字段的内容。
第三方面,本发明实施例还提供一种简历处理装置,包括处理器、存储器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序,所述计算机程序被所述处理器执行时实现上述的简历处理方法的步骤。
第四方面,本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质,所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序,所述计算机程序被处理器执行时实现上述的简历处理方法的步骤。
本发明实施例中,通过获取待处理的简历;确定所述简历的目标类型;采用与所述目标类型对应的解析方式,对所述简历进行解析,得到所述简历中各个字段的内容;存储所述简历中各字段的内容。由于针对不同类型的简历采用其对应的解析方式进行解析,因而可以提高简历解析的准确性,进而提高简历分类整理的准确性。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案,下面将对本发明实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动性的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明实施例提供的简历处理方法的流程图;
图2是本发明又一实施例提供的简历处理方法的流程图;
图3是本发明又一实施例提供的简历处理装置的结构图;
图4是本发明实施例提供的简历处理装置的结构图;
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