[发明专利]一种人力资源管理系统

权利要求书

1.一种人力资源管理系统，其特征在于，其包括至少两级管理子系统，且至少两级所述管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限，所述管理子系统(100)包括档案管理模块(1100)、调配管理模块(1200)、休假管理模块(1300)、薪金管理模块(1400)、外用工管理模块(1500)、以及系统管理模块(1600)，其中，

所述档案管理模块(1100)用于管理员工档案，记录、查询、统计所述员工档案中的员工信息、以及维护员工档案；

所述调配管理模块(1200)用于管理调出或调入员工的台账，根据所述调出或调入员工的台账形成调令或介绍信，并进行录入、查询、统计、导出，以及办理调动或离职手续；

所述休假管理模块(1300)用于管理员工休假台账，登记、修改、查询、统计以及销毁所述员工休假台账中的员工休假信息；

所述薪金管理模块(1400)用于管理员工薪金台账，编制、调整、维护、查询、统计所述员工薪金台账中的薪金信息；

所述外用工管理模块(1500)用于管理外用工台账，编辑、查询、统计所述外用工台账中的外用工信息；

所述系统管理模块(1600)用于设定系统参数，导入数据、维护基础表、操作管理以及检查数据一致性。

2.根据权利要求1所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述员工档案包括公司编码、公司简称、员工ID、姓名、性别、民族、婚否、籍贯、党团关系、身份证号、员工分类、部门编号、部门名称、联系电话中的一种或多种。

3.根据权利要求1所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述调出或调入员工的台账包括序号、状态、调动类型、员工ID、姓名、性别、身份证号、拟调往部门、调出公司、调入公司、调动开始日期、调动结束日期、原工作部门、原部门号、原工作岗位、原岗位编码、调往部门编码、调往部门、调动理由、调动类型、调往部门名称、文号、发文日期、组织关系中的一种或多种。

4.根据权利要求1所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述员工薪金台账包括薪金卡片、收入证明、及工资介绍信，其中所述薪金卡片包括员工全名、性别、顺序号、类别、工段组别、员工分类、标志、个人手机、工资编制公司、计件工资制、岗位编码、年功起期、本企工龄起期、岗位工资、累计工资、职务津贴、年功津贴、职称津贴、交通标准、伙食补贴、技术津贴、区域津贴、学历津贴、夜班标准、通讯费、岗位工资比例、退休养老金、医疗保险金、失业保险金、年金、住房公积金、公积金帐号、实领金额、互助基金、基数定额方式、银行帐号、开户银行、基数调整中的一种或多种。

5.根据权利要求1所述的人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源管理系统包括一级管理子系统(200)、以及二级管理子系统(300)，其中，所述一级管理子系统(200)用于管理股份公司的一级部门，所述一级部门包括股份公司的各个部室、分公司或子公司；所述二级管理子系统(300)用于管理所述一级部门的下级部门。