[发明专利]一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统

说明书

本发明公开了一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统，该基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统是通过采集职业院校学生从在校实训、跟岗顶岗实习、毕业后就业、创业过程中，学生学习培训以提升职业技能、老师(学校)管理指导点评、企业招聘用工考评员工三方大量的操作数据及交互数据、同时运用区块链技术“无法作弊”“不可篡改”“追本溯源”的特点构建的一种分布式、去中心、去信任的“诚信履历体系”。利用区块链的特性构建的诚信履历体系，企业招聘无需学校或人才中介背书，个人简历也不再是单方面由求职者随意编写修改，其工作经历和成绩将被参与单位认证；同时该体系全新构建了以岗位技能挂钩的职业能力评价机制。

技术领域

本发明涉及互联网与职业教育结合技术领域，具体为一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统。

背景技术

目前市面上的各类求职招聘平台都是以求职者自行编写简历应聘，为获取企业青睐，往往存在虚报学历、工作经历、薪资等“不诚信”问题，加大了企业招人、试用人的成本和劳务纠纷风险。特别是在我国，每年有远超于本科十倍的职校生毕业，这群庞大的职校毕业生往往在常规招工平台以学历和工作年限为基本筛选标准的前提下难有竞争优势，不得不“作假”；同时，由于传统的职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要，国务院不断取消以往的职业资格证书类目，可见原有的职业技能考证体系已无法适应现代人才市场的需求。目前市场缺乏一个有效的、可信的“职业能力认证”机制为企业招聘岗位技能人才提供符合实际需求的新标准。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统，该基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统是通过采集职业院校学生从在校实训、跟岗顶岗实习、毕业后就业、创业过程中，学生学习培训以提升职业技能、老师(学校)管理指导点评、企业招聘用工考评员工三方大量的操作数据及交互数据、同时运用区块链技术“无法作弊”“不可篡改”“追本溯源”的特点构建的一种分布式、去中心、去信任的“诚信履历体系”，该体系是一个能体现真实职业能力和职业道德并具有高可信度的新型技能人才信用评价体系。

优选的，所述诚信履历体系从职业院校学生在校即开始创建，首先由学校录入学生学籍信息，确保“诚信履历”的“教育背景”由学校认证并更详尽，其次，院校通过产教融合、工学一体化等校企合作形式让企业参与学生在校实训过程并进行信息化平台操作，从中可收集到学生、老师、企业三方大量的互交数据，包括老师、企业发布实训任务及点评指导、学生提交实训日志、实训任务作业并获得实训成绩等，最终形成“诚信履历”中的学生在校“实训经验”；再次，根据国家规定职业院校必须安排学生在最后一学年到企业顶岗实习的任务，学校通过信息化平台进行顶岗实习管理，从中可收集到学生顶岗企业信息及状态、定位信息、顶岗日志、老师点评指导、企业招聘实习生及其在岗实习管理、学生实习成绩鉴定等三方大量的互交数据，最终形成“诚信履历”中的学生“实习经历”，一般也视为第一份工作经历。

优选的，利用区块链去中心化、去中介共识机制建立的一个信息不可伪造和篡改、可追本溯源的高度安全可信信息的加密式数据共享平台，并从学生在校开始建立职业能力数据库档案，该数据库包含大量的具有时间戳的过程数据与老师、企业等第三方参与评价、认证机制，为学生毕业时采用能体现岗位技能水平和职业素质特征的新型“诚信履历”体系进行求职就业打下数据基础。

优选的，所述诚信履历体系设有区块链挖矿程序运行模块，针对学生用户，当其采取对某个专业领域或岗位技能等职业能力提升有帮助的行为即为挖抗作业，包括平台在线课程学习、报考继续教育学历提升、职业培训、技能考证、工作中的技能岗位时长、项目经验、升职加薪等，系统将通过特定数据模型计算学生对该专业领域或岗位技能提升所采取的有效学习时间、取得的可量化指标或可定型评价机制等、利用区块链智能合约自动换算成数字货币和职业能力分值，其中数字货币可用于购买平台内更多付费学习资源，职业能力分值则与专业或岗位挂钩，用于在诚信履历上体现其岗位技能水平、职业素质、工作成绩等，为企业招聘及筛选人才提供重要首要参考依据。