[发明专利]基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统

说明书

本发明涉及到一种基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法，该方法包括：导入订单增减员；计算收费频率；计算历史账单红冲；计算社保特殊频率；计算阶梯报价服务费；计算增值税；计算各项项目统计；账单校验与确认；配置账单报表模板；导出自定义账单报表，上述步骤均可由系统自动进行，导入订单增减员、计算阶梯报价服务费和配置账单报表模板是可选择不进行的步骤。本发明的优点在于，界面简单，使用人员可快速上手操作，简单几个按钮，学习成本极小，提高人力资源服务企业客服的办事效率，根据客户不同的服务约定，可根据需要选择不同的流程，适用于各种客户，极大的提高客服做账单的效率，并显著降低了错误率，账单生成之后，可以根据配置的自定义格式账单模板生成相应格式的客户账单，满足不同客户的差异化需求。

技术领域

本发明涉及人力资源外包技术领域，具体地说，是一种基于社保计算模型人力资源外包客户月度账单计算的实现方法及系统。

背景技术

随着中国经济和信息产业飞速发展，人力资源外包服务业面临良好的发展机遇，也面临激烈的市场竞争。作为人力资源服务中核心业务，按月计算客户账单存在的最大问题就是人员总数变动频繁，全国社保政策不尽相同，各项社会保险费用都不断的变化，历史账单多退少补计算，营改增后计算增值税等，导致人力资源外包管理软件开发面临巨大挑战。

人力资源外包软件在开发过程中，需要根据目标市场要求、法规要求、行业要求等进行开发，使开发周期不断缩短。例如发现的问题和市场中客户的反馈，综合各种目前业界大多数社保账单计算方法，形成特有的社保账单计算模型。

由于全国社保政策各地分别制定、差异化、社保分支机构众多、社保计算进位精度的多样性，以及社保政策时效性，变动频繁性等有较多的问题。此外，客户每月到款金额不确定性，这些问题产生的收费差异要求多退少补，客服人员通过手工计算，费时费力，准确性也无法保证。

因此，亟需一种能自动适应全国所有地区的社保计算模型的、自动计算社保费用、自动计算账单多退少补的一种社保账单计算的实现方法及系统，而目前关于这种实现方法及系统还未见报道及公开。

发明内容

本发明的目的是针对现有技术中的不足，提供一种基于社保计算模型人力资源外包月度账单计算的实现方法。

为实现上述目的，本发明采用的技术方案是：

一种基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法，该方法包括有如下步骤：

第一步，确定目前需要计算月度账单的人员名单，查看是否有需要导入增加或减少的人员，若需要导入订单增减员，通过订单增减员模块将人员的参保信息、报价、收费频率以时间段的形式存储订单明细数据，所述的订单增减员模块仅计算人员增减部分，本身不负责复杂的计算，将复杂的计算逻辑迁移到后端的服务器内完成；

第二步，订单数据采集，对存储的订单明细数据源进行结构化处理，将订单数据转换成人员、产品或险种、账单月、服务月、企业基数、个人基数、企业比例、个人比例、企业金额、个人金额、企业收费频率及个人收费频率的结构化数据，依照元数据方式抽取，抽取方法区分企业和个人分别不同的收费频率，收费频率调用不同的数据模型，收费频率分为月收、两月收、三月收、半年收和年收，分别按照产品、产品属性、产品类型设置不同的收费频率，优先级遵循产品、产品类型、产品属性的先后顺序，根据变化的频率收费月所约束的范围重新定义每一行订单明细的起始服务年月和结束服务月，再以月份为步长单位进行步进，采集出订单数据暂存到缓存服务器；