[发明专利]一种线上福利申请系统及方法在审
申请号: | 201811625846.9 | 申请日: | 2018-12-28 |
公开(公告)号: | CN109784841A | 公开(公告)日: | 2019-05-21 |
发明(设计)人: | 吴锴;张思颖 | 申请(专利权)人: | 深圳市恒创智达信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/02 |
代理公司: | 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) 11411 | 代理人: | 张清彦 |
地址: | 518000 广东省深圳市福田区*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 绑定单元 查询单元 管理单元 申请系统 预约单元 账号信息 个人账号信息 管理用户 人力资源 用户查询 预约信息 终端绑定 自主选择 终端 员工 | ||
本发明公开了一种线上福利申请系统及方法,包括用户绑定单元、预约单元、显示单元、管理单元及查询单元,用户绑定单元是员工通过终端绑定的账号信息预约单元用于用户通过终端进行预约,包括预约项目、预约地点及预约时间等,显示单元显示用户的预约情况、福利使用情况,管理单元是系统用于管理用户的预约信息、账号信息及福利类型,查询单元用于用户查询个人账号信息及预约情况。用户通过微信公众号预约自主选择福利类型并自助预约,无需人力资源专员现场协助,节省人力。
技术领域
本发明涉及人力资源技术领域,具体涉及一种线上福利申请系统及方法。
背景技术
在人事管理中员工福利是必不可少的,而一般的礼品都采用采购后再发放的形式,但现场体验类的项目需要先预约再进行体验则不适于通过采购再预约的形式,因体验时间、体验地点、接待机构不同,公司很难把控福利发放的效果,如体检、旅游等类似项目,需要公司协助其进行预约,若员工的地点较为分散,会增加人资部门的工作。
发明内容
基于此,有必要针对传统技术存在的问题,提供一种线上福利申请系统及方法,该系统及方法提供一种员工自助预约并进行福利体验的功能,无需人力资源部门进行现场服务,只需做后台管理即可,其具体内容如下:
一种线上福利申请系统,其特征在于,其包括用户绑定单元、预约单元、显示单元、管理单元,其中:
所述用户绑定单元,根据绑定请求绑定用户账号以及用户信息;
所述预约单元,根据预约请求,进行预约信息响应,所述预约信息包括预约项目内容、预约地点及预约时间;
所述管理单元,管理用户的预约信息、账号信息及福利信息。
优选的,所述用户绑定单元,是通过微信公众号进行用户账号绑定,所述绑定的用户账号包括手机号、微信号、邮箱号等,用户信息包括名字及手机号。
优选的,所述预约单元,可以根据取消预约请求取消预约,并修改管理单元中的福利信息。
优选的,所述管理单元,可以用来根据不同员工配置、增加或修改福利信息。
优选的,还包括查询单元和显示单元,所述查询单元用于用户查询个人账号信息及预约情况,所述显示单元用于显示用户账号信息、预约信息。
一种线上福利申请方法,其特征在于,其包括:
注册账号步骤,通过微信公众号注册或绑定已有用户账号并完善用户账号信息;
预约步骤,通过微信公众号选择福利信息并确定预约;
体验确认步骤,确认福利项目是否完成体验。
优选的,还包括取消并重新预约步骤,根据用户请求取消或修改预约项目、时间或地点等信息。
优选的,若所述福利项目为体检,在所述体验确认步骤之后还包括查询步骤,可在线查询体检结果。
优选的,所述绑定账号步骤中,必须填写真实姓名、手机号等个人信息,可选填的信息包括员工工号、所属公司及部门、邮箱地址、微信号、QQ号等。
优选的,在所述预约步骤中,可以设置自动提醒时间,即,在预约成功后,系统在设置的时间点通过微信公众号和手机短信向员工发送提醒信息。
本发明发有益效果为:
1. 本发明通过微信公众号及后台管理系统连接员工与人力资源专员,通过微信公众号进行公司福利项目的申领,具体福利项目为非实物福利,如体检、旅游等,人力资源专员只需将福利项目在链接到微信公众号的管理单元上设置好,并配置到员工,员工即可通过微信公众号进行预约,无需再与每一位员工进行确认及协助。
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