[发明专利]一种考勤管理系统在审
申请号: | 201811630630.1 | 申请日: | 2018-12-29 |
公开(公告)号: | CN109697604A | 公开(公告)日: | 2019-04-30 |
发明(设计)人: | 李亚 | 申请(专利权)人: | 海南指间易购电子商务有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;H04W4/80 |
代理公司: | 广州三环专利商标代理有限公司 44202 | 代理人: | 陈欢 |
地址: | 570100 海南省海口市美兰区*** | 国省代码: | 海南;46 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 客户端 打卡 考勤 移动智能终端 云端服务器 打卡装置 考勤管理系统 员工 非接触式数据 移动通信网络 数据交互 通讯技术 信息传输 信息反馈 低投入 触发 记录 近场 判定 企业管理 优化 统计 | ||
1.一种考勤管理系统,其特征在于,所述系统包括客户端、打卡装置以及云端服务器,所述客户端运行于移动智能终端,所述移动智能终端与打卡装置进行非接触式数据交互以获取打卡信息,并将所述打卡信息反馈至客户端,所述客户端通过移动通信网络与云端服务器进行数据交互,
所述客户端用于接收员工触发的考勤操作,当且仅当客户端接收到打卡信息时考勤操作才能被完成;
所述打卡装置用于记录打卡信息,还用于通过近场通讯技术将打卡信息传输至移动智能终端;
所述云端服务器用于判定、记录员工考勤操作、生成考勤统计;
所述打卡信息至少包括公司信息、当前时间信息。
2.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述打卡装置包括壳体,所述壳体内设有电子标签、电子标签读写器、计时器以及电源,所述电子标签内存储有打卡信息,所述计时器与电子标签读写器相连接,所述电子标签读写器用于将计时器的当前时间信息写入到电子标签中,所述电源用于为电子标签读写器以及计时器提供电能。
3.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述客户端包括注册登录模块、个人信息管理模块、考勤打卡模块、考勤记录模块、考勤管理模块,
所述注册登录模块用于用户注册账号并通过账号密码登录系统;
所述个人信息管理模块用于用户设置自己的个人信息、绑定所属公司,所述个人信息至少包括姓名、工号、公司名称;
所述考勤打卡模块用于接收员工用户触发的考勤操作、获取打卡信息、上传考勤操作记录至云端服务器;
所述考勤记录模块用于员工用户查看自己的考勤统计情况;
所述考勤管理模块用于具备权限的用户查看公司所有员工用户的考勤统计情况、设置考勤条件、添加公司员工。
4.根据权利要求3所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述客户端还包括考勤操作预存储模块,所述考勤操作预存储模块用于在客户端无法连接到云端服务器以上传考勤操作记录时暂时存储考勤操作记录,在客户端能正常与云端服务器进行数据交互时将暂存的考勤操作记录上传。
5.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述云端服务器包括考勤判定模块、考勤统计模块、考勤数据库,所述考勤判定模块用于根据员工考勤操作信息判定员工考勤情况,所述考勤情况至少包括正常考勤、迟到、旷工;所述考勤统计模块用于根据所有员工的考勤情况生成统计报表;所述考勤数据库用于存储考勤相关数据。
6.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述打卡信息还包括验证密钥,所述验证密钥为通过加密算法对打卡装置识别编号进行加密后获得,所述打卡装置识别编号是用于区分打卡装置的唯一识别标识。
7.根据权利要求6所述的一种考勤管理系统,其特征在于,所述客户端包括验证模块,所述验证模块用于对移动智能终端反馈至客户端的打卡信息可信度进行验证,具体包括:提取打卡信息中的验证密钥、通过解密算法对验证密钥进行解密获取打卡装置识别编号、上传打卡装置识别编号到云端服务器进行匹配、根据云端服务器反馈的匹配结果判断打卡信息是否可信。
8.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,员工用户通过考勤管理系统进行考勤操作,具体包括以下步骤:
S1、员工用户打开安装于移动智能终端的客户端并通过账号进行登录;
S2、员工用户通过客户端触发考勤操作,客户端提示员工用户将移动智能终端靠近打卡装置以通过近场通讯获取打卡信息;
S3、移动智能终端将获取到的打卡信息反馈至客户端,客户端将包含打卡信息的员工考勤操作记录上传到云端服务器;
S4、云端服务器根据员工考勤操作记录判定员工考勤情况,并将判定结果反馈至客户端,员工用户完成考勤操作。
9.根据权利要求8所述的一种考勤管理系统,其特征在于,当云端服务器检测到员工考勤操作记录中的公司信息与该员工用户所属公司不匹配时,判定该员工用户为外勤打卡。
10.根据权利要求1所述的一种考勤管理系统,其特征在于,员工用户通过客户端触发考勤操作时,客户端采集员工用户的生物特征信息并添加到员工考勤操作记录中,所述生物特征信息包括但不限于面部信息、指纹信息。
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