[发明专利]一种工作人员考勤方法及装置、电子设备和可读存储介质

说明书

本发明公开了一种工作人员考勤方法及装置、电子设备和可读存储介质，该工作人员考勤方法，包括如下步骤：获取预定考勤时间段的监控视频；对监控视频中的所有视频帧进行人脸识别和特征识别，得到若干组对应的人脸特征信息和目标特征信息；对若干组目标特征信息进行聚类分析，将若干组目标特征信息划分为若干个类别；统计各个类别的目标特征信息对应的不同的人脸特征信息的数量，得到对应工种的工作人员出勤人数。在脱离大型机构的考勤管理系统的情况下，完成对第三方工作人员出勤人数的考核，解决了基于大型机构的考勤管理系统对第三方工作人员进行考核导致的数据管理和维护的难度大大增加，执行难度较大，成本较高的问题。

技术领域

本发明涉及视频分析领域，尤其涉及到一种工作人员考勤方法、工作人员考勤装置、电子设备和可读存储介质。

背景技术

医院、商场、学校以及酒店等大型机构的保安、保洁、设备巡检、设备维修等后勤业务通常是以外包的方式交由第三方服务厂商来负责完成，然后由大型机构的负责人对结果进行验收，验收标准中包含后勤服务内容、服务人数和完成质量等指标。在上述验收指标中，服务内容和完成质量可以直接通过现场检查进行验收，但是对于服务人数的验收，实际执行中存在诸多难点。具体的验收难点在于，如果通过第三方的汇报报表查看每日实际出勤人数，再将报表中的实际出勤人数与约定的每日出勤人数进行比较的方式对服务人数进行验收，存在验收结果的可信度较低的问题；如果通过人力巡查监管的方式进行考核，存在大大提升了人力成本的问题。

为了解决上述问题，现有的方案为将第三方工作人员的数据对接入大型机构的考勤管理系统，第三方工作人员通过大型机构的考勤管理系统进行签到从而完成考勤，但是，由于第三方工作人员的流动性大以及大型机构的合作第三方可能会更换等原因，上述考勤方法将会导致对大型机构的考勤管理系统的进行数据管理和维护的难度大大增加，执行难度较大，成本较高。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例提供了一种工作人员考勤方法及装置、电子设备和可读存储介质，以解决现有的对第三方工作人员进行考勤的方法，执行难度较大，执行成本较高的问题。

根据第一方面，本发明实施例提供了一种工作人员考勤方法，包括如下步骤：获取预定考勤时间段的监控视频；对监控视频中的所有视频帧进行人脸识别和特征识别，得到若干组对应的人脸特征信息和目标特征信息；对若干组目标特征信息进行聚类分析，将若干组目标特征信息划分为若干个类别；统计各个类别的目标特征信息对应的不同的人脸特征信息的数量，得到对应工种的工作人员出勤人数。

通过对预定考勤时间段的监控视频中的视频帧进行识别，得到若干组对应的人脸特征信息和目标特征信息，再对目标特征信息进行聚类分析，将其划分为若干个类别，然后统计各个类别的目标特征信息对应的不同的人脸特征信息的数量，即可得到每个目标特征信息对应的工种的工作人员数量，从而能够在脱离大型机构的考勤管理系统的情况下，完成对第三方工作人员出勤人数的考核，解决了基于大型机构的考勤管理系统对第三方工作人员进行考核导致的数据管理和维护的难度大大增加，执行难度较大，成本较高的问题。

此外，基于目前大型机构的监控设备一般都较为完善的情况下，本发明实施例的基于监控视频的工作人员考勤方法的考核准确性以及可信性均较高，并且不需要增加额外的硬件设备，执行成本较低。

结合第一方面，在第一方面第一实施方式中，工作人员考勤方法还包括如下步骤：将预定考勤时间段划分为若干个时间片段，并基于时间片段将监控视频划分为若干个视频片段；计算被识别到某一人脸特征信息的视频片段的数量相对于视频片段总数量的比率；根据比率确定人脸特征信息对应的工作人员的工作活跃度。

通过基于若干个时间片段将监控视频划分为若干个视频片段，并计算被识别到某一人脸特征信息的视频片段的数量相对于视频片段总数量的比率，从而确定工作人员的工作活跃度，对出勤工作人员的工作活跃度进行考核，增加了对第三方工作人员的考勤纬度，能够满足用户对不同的考勤内容的需求。