[实用新型]一种企业管理员工绩效展示装置

说明书

本实用新型公开了一种企业管理员工绩效展示装置，包括展示台、员工绩效显示器、电脑显示屏和电脑主机箱，所述展示台的上端一侧固定连接有支撑板，所述支撑板的上端设置有员工反映黑板，所述员工反映黑板的前端固定连接有水墨笔放置箱，所述员工反映黑板的后端固定连接有固定板，所述员工反映黑板的左端设置有所述员工绩效显示器，所述员工绩效显示器的后端一侧固定连接有员工绩效显示器电源开关，所述员工绩效显示器的前端一侧固定连接有全部员工绩效显示屏，所述全部员工绩效显示屏的下端一侧固定连接有绩效优秀员工显示屏，所述绩效优秀员工显示屏的右端固定连接有绩效差员工显示屏，可以显示出绩效差的员工，对员工起到督促作用。

技术领域

本实用新型涉及企业管理技术领域，具体为一种企业管理员工绩效展示装置。

背景技术

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，员工绩效管理是对在职员工工作效率、工作计划的督促，有利于员工养成做事有规划的好习惯，所以一种企业管理员工绩效展示装置就能很好地做到这一点。

目前的企业管理员工绩效展示装置，展示效果不佳，工作效率太低，不能对职员起到督促的作用，再就是现有装置的安全性过低，装置使用过程中会出现一些故障，不利于装置的使用，然后就是现有装置的智能性较差，不能对装置进行智能化操作，影响装置的工作效率，还有就是现有装置的散热效果不强，无法对长时间工作状态下的装置进行散热，会减少装置的使用寿命，再就是现有装置体积较大，不利于装置的携带和移动，最后就是现有装置的一体化性较差，装置各个结构很难形成连贯作用。

所以，如何设计一种企业管理员工绩效展示装置，成为我们当前要解决的问题。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种企业管理员工绩效展示装置，以解决上述背景技术中提出装置展示效果不佳、安全性过低、体积较大和一体化性较差的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种企业管理员工绩效展示装置，包括展示台、员工绩效显示器、电脑显示屏和电脑主机箱，所述展示台的上端一侧固定连接有支撑板，所述支撑板的上端设置有员工反映黑板，所述员工反映黑板的前端固定连接有水墨笔放置箱，所述员工反映黑板的后端固定连接有固定板，所述员工反映黑板的左端设置有所述员工绩效显示器，所述员工绩效显示器的后端一侧固定连接有员工绩效显示器电源开关，所述员工绩效显示器的前端一侧固定连接有全部员工绩效显示屏，所述全部员工绩效显示屏的下端一侧固定连接有绩效优秀员工显示屏，所述绩效优秀员工显示屏的右端固定连接有绩效差员工显示屏，所述员工绩效显示器的下端两侧各设置有一个可伸缩支撑柱，所述可伸缩支撑柱的前端设置有所述电脑显示屏，所述电脑显示屏的前端固定连接有电脑显示屏启动开关，所述电脑显示屏的前端设置有键盘，所述键盘的右端设置有鼠标，所述展示台的下端一侧设置有所述电脑主机箱，所述电脑主机箱的前端一侧固定连接有电脑主机箱操作面板，所述电脑主机箱操作面板的前端一侧固定连接有三个功能按钮，所述电脑主机箱操作面板的下端一侧设置有USB插口，所述USB插口的右端设置有电脑主机箱电源开关，所述展示台的下端另一侧设置有储物箱，所述储物箱的前端一侧固定连接有把手，所述展示台的底端设置有四个车轮。

进一步的，所述员工绩效显示器的右端设置有可伸缩支撑柱调节转钮，且所述可伸缩支撑柱调节转钮与所述员工绩效显示器活动连接。

进一步的，所述员工绩效显示器的后端另一侧设置有若干个散热孔，且所述若干个散热孔与所述员工绩效显示器固定连接。

进一步的，所述固定板的前端一侧设置有工作照明灯，且所述工作照明灯与所述固定板固定连接。

进一步的，所述工作照明灯的左端设置有装置断电指示灯。

进一步的，所述电脑主机箱操作面板的前端另一侧设置有多功能显示屏，且所述多功能显示屏与所述电脑主机箱操作面板电性连接。