[实用新型]人力资源管理资料架

权利要求书

1.一种人力资源管理资料架，其特征在于：包括支撑板(1)；支撑板(1)顶端左右两部均固定安装有调节装置；

所述的左部的调节装置包括与支撑板(1)顶端左部固定安装的调节板(2)；调节板(2)左端中部开有安装孔(3)；调节板(2)右端中部开有调节槽(4)；调节槽(4)与安装孔(3)位置对应配合；调节槽(4)内，调节板(2)内开有限制槽(5)；限制槽(5)与调节槽(4)接通；限制槽(5)内转动安装有调节链条(6)；安装孔(3)内固定插接有适配板(7)；适配板(7)外侧面开有安装槽(8)；安装槽(8)内固定安装有适配链条(9)；调节槽(4)内沿周向均匀转动安装有调节齿轮(10)；调节齿轮(10)分别与调节链条(6)和适配链条(9)啮合连接；右部的调节装置与左部的调节装置结构相同，且左右对称；在左右两个调节板(2)之间沿周向均匀安装有存放装置；

所述的存放装置包括调节轴(11)和存放板(12)；调节轴(11)外侧面左右两部分别与左右两部的调节齿轮(10)转动套接配合；调节轴(11)外侧面中部转动安装有调节管(13)；在调节管(13)左右两方，调节轴(11)外侧面左右两部均转动安装有安装底座(14)；安装底座(14)底端均固定安装有伸缩管(15)；伸缩管(15)底端均与存放板(12)固定连接；伸缩管(15)内放置有弹力绳(16)；弹力绳(16)顶端均与安装底座(14)固定连接，底端均与存放板(12)顶端固定连接；存放板(12)顶端折叠放置有存放膜(17)；存放膜(17)顶端与调节管(13)固定连接，底端与存放板(12)固定连接；存放膜(17)后端从上而下均匀缝合有存放袋(18)。

2.根据权利要求1所述的人力资源管理资料架，其特征在于：左右两部的调节板(2)后端开有定位孔(19)；定位孔(19)与限制槽(5)接通；定位孔(19)内滑动安装有定位杆(20)。

3.根据权利要求1所述的人力资源管理资料架，其特征在于：存放板(12)底端中部固定安装有把手(24)；支撑板(1)后端中部固定安装有拉钩(21)。

4.根据权利要求1所述的人力资源管理资料架，其特征在于：存放板(12)后端中部开有贴合槽(22)；贴合槽(22)内固定安装有弹性膜(23)。