[实用新型]一种企业管理员工绩效展示装置

说明书

本实用新型公开了一种企业管理员工绩效展示装置，包括平行于地面的支撑底板以及滑动设置在支撑底板上的展示板，所述展示板垂直于地面，在其两个板面的四个角上均设置有夹紧机构，所述夹紧机构包括连接板和螺栓，所述连接板为L形，其包括互相垂直连接的横向板和纵向板，所述横向板的末端均与展示板连接，所述纵向板均位于对应板面的一侧，所述螺栓与纵向板螺纹连接，且螺栓的轴线均垂直于展示板，转动螺栓能使其杆部末端与展示板上对应的板面接触。本实用新型所设计的员工绩效展示装置，不仅可以双面展示，且将传统的胶黏贴海报更改为夹持固定，便于后期海报的拆卸以及更换新的海报。

技术领域

本实用新型涉及企业管理领域，特别涉及一种企业管理员工绩效展示装置。

背景技术

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。企业管理从管理对象来分，可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理，比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理，以此而产生了绩效管理、组织的设计、机制的变革、激励、工作计划、个人与团队的协作、文化等等的管理。

通常，企业管理员工绩效的实践流程主要包括以下几个方面：取得高层管理者的支持、制定完善的实施计划、广泛的宣传、培训直线经理、做职务分析以及出台企业绩效政策。在企业管理员工绩效中，需要使用到多种办公管理类用品，例如绩效展示板。现有的绩效展示板为采用钢管拼装成一个支撑架，然后将喷绘或者海报黏贴在支撑架上，以供员工查看关于绩效的相关信息。

这种通过黏贴固定海报的方式，不仅后期拆卸海报麻烦，不便于更换新的海报，且支撑架的支撑部位和底座部位固定连接，不便于支撑架的库存和搬运。

发明内容

本实用新型的目的在于：提供了一种企业管理员工绩效展示装置，解决了现有的支撑架不仅后期拆卸海报麻烦，不便于更换新的海报，且支撑架的支撑部位和底座部位固定连接，不便于支撑架的库存和搬运的问题。

本实用新型所设计的一种企业管理员工绩效展示装置，将传统的胶黏贴海报更改为夹持固定，同时将支撑部位和底座拆卸连接，以便于展示装置的库存和运输。

本实用新型采用的技术方案如下：

一种企业管理员工绩效展示装置，包括平行于地面的支撑底板以及滑动设置在支撑底板上的展示板，所述展示板垂直于地面，在其两个板面的四个角上均设置有夹紧机构，所述夹紧机构包括连接板和螺栓，所述连接板为L形，其包括互相垂直连接的横向板和纵向板，所述横向板的末端均与展示板连接，所述纵向板均位于对应板面的一侧，所述螺栓与纵向板螺纹连接，且螺栓的轴线均垂直于展示板，转动螺栓能使其杆部末端与展示板上对应的板面接触。

展示关于原绩效的海报时，将海报铺平在展示板上，且使海报的四个角分别对应展示板的四个角，并位于纵向板和展示板之间，接着旋紧螺栓，直至鹿搜换的杆部末端与海报接触，并将海报压紧在展示板上，从而将海报固定。

本实用新型所设计的员工绩效展示装置，不仅可以双面展示，且将传统的胶黏贴海报更改为夹持固定，便于后期海报的拆卸以及更换新的海报。

进一步地，在所述支撑底板的上表面上设置有两端均开放的滑槽，所述滑槽的开口尺寸小于槽底尺寸，在所述展示板的底部设置有与滑槽配合的滑条，所述滑条的横截面的形状尺寸与滑槽的横截面的形状尺寸一致；

在支撑底板上与滑槽端部连通的侧壁上均设置两个安装孔，每个侧壁上的两个所述安装孔的位置沿滑槽的延伸轴线对称，在安装孔孔底均设置有磁铁；

在滑槽的开放端均设置有挡位件，所述挡位件为U形，其末端均设置有铁块，挡位件的末端分别各插入一个安装孔中，且铁块与对应的安装孔中的磁铁接触，并被磁铁吸附，挡位件的中间部位与滑条的端部接触。