[发明专利]一种人力资源管理系统及实现方法

权利要求书

1.一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，包括用户登录模块、机构编制管理模块、人员信息管理模块、薪资福利管理模块、系统管理模块、帮助系统等六大功能模块。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，用户登录模块，提供用户登录界面。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，机构编制管理模块，用于设置企业的组织机构及其详细信息，新增部门，同时还可以编辑、删除、修改已有部门信息，以及根据部门层次设置建立一个部门树结构，其中包括机构设置及编码、机构详细信息两个子模块分别进行处理。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，人员信息管理模块，用于管理和添加、浏览、修改以及删除企业员工的相关信息，其中包括职员信息维护、职员信息查询两个子功能模块。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，职员信息维护子模块用于输入和修改职员的资料，职员信息查询子功能模块用于查询职员的资料。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，薪资福利管理模块，用于管理企业薪资和福利计算的全过程，包括当月工资管理、个人所得税率、发放工资历史、职员奖励管理、职员惩罚管理五个子功能模块。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，系统管理模块，包含权限管理和退出系统两个子模块，其中权限管理用于设置各操作员使用系统的权限，提高系统保密性和安全性，退出系统即结束人力资源管理系统的运行和使用。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统及实现方法，其特征在于，帮助系统，主要是向用户介绍系统运行环境、使用方法。