[发明专利]一种变电站安全执规仿真培训方法

权利要求书

1.一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于，包括以下步骤：

获取所有基于电力安全执规培训案例流程图建立的案例流程模型；

获取与所述案例流程模型相关的流程调度规则；

选择所需的培训模式，并基于所述培训模式选择出合适的案例流程模型，然后基于所述选择出的合适的案例流程模型和流程调度规则，进行设定的操作，完成变电站安全执规的仿真培训。

2.根据权利要求1所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：所述案例流程模型中包括行为节点、选择节点和连接线节点；

所述行为节点用来表示某执行主体执行的行为，其内部属性包括图元的ID、行为类型、行为的执行主体、行为的执行目标和行为的参数列表；

所述选择节点用来表示流程的分支选择，其内部属性包括图元的ID、选择分支1、选择分支1、选择分支1……选择分支n；

所述连接线节点用来表示节点直接的流程方向，其内部属性包括图元的ID、连接的起始图元和连接的结束图元。

3.根据权利要求1所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：所述与所述案例流程模型相关的流程调度规则，具体为：

设定案例流程模型中的每个节点图元的状态分为常态、触发态和完成态；

案例流程模型的调度过程为：

查找整个案例流程模型的起始节点，起始节点为行为类型为任务开始的行为节点；

将起始节点置于完成态，并将与起始节点的下级连接节点置于触发态；

当处于触发态的行为节点被触发后，将行为节点的状态修改为完成态，并将该行为节点的下级连接节点设置为触发态；

重复前面的步骤直至完成案例流程模型中所有行为节点和选择节点的遍历。

4.根据权利要求3所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于，所述当处于触发态的行为节点被触发后，将行为节点的状态修改为完成态具体为：

当节点处于触发态时，根据节点对应的触发类型，当满足条件后，进入完成态，并将行为节点的状态修改为完成态。

5.根据权利要求4所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：所述触发类型包括：

a.自动触发：任务一旦从常态到了触发态就立刻被激发；

b.用户触发：任务由人来触发；

c.时间触发：处于就绪态的任务由一个时钟来触发。

6.根据权利要求1所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：所述培训模式包括学习模式、练习模式和考核模式。

7.根据权利要求6所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：当选择学习模式后，基于所述学习模式选择出合适的案例流程模型，然后基于所述选择出的合适的案例流程模型和流程调度规则，进行设定的操作，完成变电站安全执规仿真培训，具体过程为：

选定培训科目，所述培训科目包括设备巡视培训和操作流程培训；

选择出的合适的案例流程模型，并调度流程调度规则；

对于设备巡视培训科目，则实现巡视点的可视化位置提示和巡视点关联的巡视内容学习；对于操作流程培训科目，则实现操作流程的视觉引导、语音提示的引导式学习，所述视觉引导和语音提示包括目标地点的提示和目标操作对象的提示；

完成变电站安全执规仿真培训。

8.根据权利要求6所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：当选择练习模式后，基于所述练习模式选择出合适的案例流程模型，然后基于所述选择出的合适的案例流程模型和流程调度规则，进行设定的操作，完成变电站安全执规仿真培训，具体过程为：

选定培训科目，所述培训科目包括设备巡视训练和操作流程训练；

选择出的合适的案例流程模型，并调度流程调度规则；

对于设备巡视训练，判断学员是否可以正确选择巡视点和判断巡视点是否存在缺陷，以及是否采取正确的处理方式；对于操作流程训练，判断对学员虚拟操作的步骤正确性，并对学员的操作进行培训反馈；

完成变电站安全执规仿真培训。

9.根据权利要求6所述的一种变电站安全执规仿真培训方法，其特征在于：当选择考核模式后，基于所述考核模式选择出合适的案例流程模型，然后基于所述选择出的合适的案例流程模型和流程调度规则，进行设定的操作，完成变电站安全执规仿真培训，具体过程为：

选定考核科目，所述考核科目包括设备巡视考核和操作流程考核；

选择出的合适的案例流程模型，并调度流程调度规则；

学员根据考核科目的任务目标进行操作，系统根据案例流程模型和调度流程调度规则自动判断学员的操作正确性，当步骤操作错误时，系统从学员成绩中扣除为该步骤配置的权重分数，并在考核操作结束后进行统一汇总。