[发明专利]一种用工单位的经营管理方法

权利要求书

1.一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：包括如下步骤：

S1、平台将客户提出的外包需求生成相应的招标信息并发送至用工单位；

S2、用工单位的经理人在平台上接收招标信息；

S3、经理人接收招标信息后，平台将外包需求中所提出的项目内容处理成单个的任务并向该经理人管辖内的普工发布订单；

S4、平台按照任务要求、距普工地点远近推荐普工接收相应订单，完成订单中指派的任务；

S5、客户在平台上结算项目款，平台自动计算项目款项并将款项结算给经理人，以及平台自动计算订单款项，经理人将款项结算且线上发放给普工。

2.根据权利要求1所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述经营管理方法还包括：客户、用工单位、经理人和普工在平台上进行注册、实名认证和登录的操作。

3.根据权利要求2所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述经营管理方法还包括：经理人在平台上对管辖内的普工进行排班的操作。

4.根据权利要求2所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述平台自动计算项目款项并将款项结算给经理人，以及平台自动计算订单款项，经理人将款项结算且线上发放给普工是在普工完成任务后进行。

5.根据权利要求4所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：平台将款项结算给经理人后，经理人向用工单位的财务提供开票服务。

6.根据权利要求4所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：普工完成任务后，将订单状态上传至平台，平台自动计算订单款项，经理人将款项结算且线上发放给普工。

7.根据权利要求6所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：经理人将款项结算且线上发放给普工的钱包或者银行卡中。

8.根据权利要求2所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述经营管理方法还包括：经理人对普工进行指纹考勤，并将考勤数据上传至平台，同时与普工进行双向确认，平台根据考勤数据自动计算出勤工资并将工资结算给普工。

9.根据权利要求2所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述经营管理方法还包括：经理人在平台上发布招聘需求，平台将招聘需求生成相应的招聘信息并发送至经纪人，经纪人接收招聘信息。

10.根据权利要求2所述的一种用工单位的经营管理方法，其特征在于：所述步骤S2之前，平台根据根据外包需求中所提出的项目内容自动匹配满足条件的经理人，然后将招标信息发送至满足条件的经理人。