[发明专利]一种用户权限多模型管理方法

权利要求书

1.一种用户权限多模型管理方法，应用于电子装置，其特征在于，所述方法包括：

S110、根据岗位的实体属性对所述岗位进行定义，并将岗位划分为通用组织岗和单一组织岗两种类型；

S120、创建岗位和业务组织的对应关系表以及创建岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；

S130、根据定义的岗位、岗位和业务组织的对应关系表，给所述岗位分配业务组织；

S140、给已分配业务组织的岗位，按照岗位类型分配用户；

其中，当给通用组织岗分配用户时，对所述用户的业务组织适用范围进行指定，并将通用组织岗、用户以及业务组织三者的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；

当给单一组织岗分配用户时，用户的业务组织范围为该岗位的默认对应业务组织，将单一组织岗与用户的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表,完成用户的权限配置。

2.根据权利要求1所述的用户权限多模型管理方法，其特征在于，在所述步骤120中，岗位和业务组织的对应关系表为PosBizOrg，岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表为UserPosBizOrg；

其中，PosBizOrg包含的属性为：岗位内码PosId和组织内码BizOrgId；UserPosBizOrg包含的属性为：用户内码UserId、岗位内码PosId和组织内码BizOrgId；

当UserPosBizOrg只存在岗位与用户的对应关系时，业务组织内码BizOrgId为空。

3.根据权利要求1所述的用户权限多模型管理方法，其特征在于在所述步骤S110中，对所述岗位进行定义的实体属性包括：名称Name，编号Code，内码ID，类型Type。

4.根据权利要求1所述的用户权限多模型管理方法，其特征在于，在所述步骤S130中，根据定义的岗位、岗位和业务组织的对应关系表，给所述岗位分配业务组织； 其中，对于两种类型的岗位，分配业务组织的过程和存储结构相同。

5.根据权利要求1所述的用户权限多模型管理方法，其特征在于，在所述步骤S140中，当给通用组织岗分配用户时，将岗位内码PosId、用户内码UserId、业务组织内码BizOrgId插入到UserPosBizOrg；

其中，指定的用户的业务组织适用范围来自于通用组织岗的业务组织范围；

当用户在所在岗位下分配了M个业务组织，则UserPosBizOrg关系中有M行记录。

6.根据权利要求1所述的用户权限多模型管理方法，其特征在于，在所述步骤S140中，当给单一组织岗分配用户时，将岗位内码PosId、用户内码UserId插入到UserPosBizOrg；

其中，用户分配一个岗位，则UserPosBizOrg关系中一行记录，业务组织内码BizPosId是空值。

7.一种用户权限多模型管理的系统，其特征在于，包括属性定义单元、权限关系对应单元、业务组织分配单元以及用户分配单元；

所述属性定义单元，用于根据岗位的实体属性对所述岗位进行定义，并将岗位划分为通用组织岗和单一组织岗两种类型；

所述权限关系对应单元，用于创建岗位和业务组织的对应关系表PosBizOrg以及创建岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表UserPosBizOrg；

所述业务组织分配单元，用于根据定义的岗位、岗位和业务组织的对应关系表，给所述岗位分配业务组织；

所述用户分配单元，用于给已分配业务组织的岗位，按照岗位类型分配用户；

其中，当给通用组织岗分配用户时，对所述用户的业务组织适用范围进行指定，并将通用组织岗、用户以及业务组织三者的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；

当给单一组织岗分配用户时，用户的业务组织范围为该岗位的默认对应业务组织，将单一组织岗与用户的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表,完成用户的权限配置。