[发明专利]一种心理学职业能力测评系统

说明书

本发明公开了一种心理学职业能力测评系统，包括一种心理学职业能力测评系统包括专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块、心理压力指数测量单元、光电传感器、微处理器单元、摄像机、录音机、触摸屏、语音编解码器、扬声器和耳机。本发明不仅能够帮助招聘者检测应聘者的专业能力和关键能力，而且还能够检测应聘者的心理压力承受能力，进而辅助了解应聘者真正的心理学职业能力，更有利于帮助招聘者找到合适的应聘者。

技术领域

本发明涉及能力测评技术领域，更具体的涉及一种心理学职业能力测评系统。

背景技术

职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。目前，一般公司在进行招聘时，都会进行职业测评，辅助分析该应聘者是否适合公司工作，职业能力评价是职业能力培养体系中的重要环节，是反馈整个职业能力培养体系是否可行和有效的重要检验指标，当前，求职者职业能力的评价多数采用主观定性的评价方法，但是，这类方法无法很好地表达子能力互相之间的关系。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。

发明内容

本发明的目的在于提供一种心理学职业能力测评系统。

为了实现上述目的，本发明的技术解决方案为：一种心理学职业能力测评系统包括专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块、心理压力指数测量单元、光电传感器、微处理器单元、摄像机、录音机、触摸屏、语音编解码器、扬声器和耳机。

所述的微处理器单元设置了专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块，

所述的专业能力测评模块包括专业知识分模块、专业技能分模块和专业态度分模块；所述的关键能力测评模块包括分析解决问题分模块、获取知识信息分模块、技术创新分模块、团队协作分模块、人际交往分模块、英语应用分模块、环境适应分模块、语言表达分模块、逻辑思维分模块和终身学习分模块。

所述光电传感器与心理压力指数测量单元进行电气连接，心理压力指数测量单元与微处理器单元进行电气连接，摄像机与微处理器单元进行电气连接，录音机与微处理器单元进行电气连接，触摸屏与微处理器单元进行电气连接，语音编解码器与微处理器单元进行电气连接，扬声器与语音编解码器进行电气连接，耳机与语音编解码器进行电气连接。

本发明的工作原理是：工作中，光电传感器固定在测试者的手指采集人体生理信号，根据光波的传递机制，接收到透射的光波反映了血氧浓度信号，信号经过心理压力指数测量单元处理，发送到微处理器单元进行存储；摄像机用于拍摄测试者的面部表情视频和场景视频并发送到微处理器单元进行存储；录音器用于收录测试者回答问题的音频并发送到微处理器单元；测试者的需要的发音内容由微处理器输送至语音解码器解码后，通过耳机或扬声器传送至测试者。微处理器单元接收测试者通过触摸屏发出的专业能力测评模块要求后，微处理器单元接收专业能力测评答题数据并发送给专业能力测评模块，其显示于触摸屏上，微处理器单元接收关键能力测评答题数据并发送给关键能力测评模块，其显示于触摸屏上，微处理器单元将接收的测试数据 发送给测评汇总及分析建议模块，数据汇总后由测评汇总及分析建议模块给出心理学分析建议。

本发明的有益效果是：本发明不仅能够帮助招聘者检测应聘者的专业能力和关键能力，而且还能够检测应聘者的心理压力承受能力，进而辅助了解应聘者真正的心理学职业能力，更有利于帮助招聘者找到合适的应聘者。

附图说明

下面结合附图和具体实施方式对本发明进一步描述。

附图1为本发明的结构示意图。

具体实施方式