[发明专利]一种电力企业研发人员绩效评估方法、装置及存储介质

权利要求书

1.一种电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，包括：

实时采集电力企业各研发人员在预设年份的业绩值；

通过分析采集到的所述业绩值，计算研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数；

根据所述相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的努力指数；

根据所述研发人员的业绩值和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的加权平均绩效；

根据所述研发人员的加权平均绩效和努力指数，得到所述研发人员的潜力指数；

根据所述研发人员的加权平均绩效、努力指数和潜力指数，对所述研发人员的绩效进行评估。

2.如权利要求1所述的电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，所述通过分析采集到的所述业绩值，计算研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数，具体包括：

根据公式(1)计算年度平均绩效：

其中，x_ij为第i号研发人员第j年的业绩值，i＝1,2…m，j＝1,2…n；为所述年度平均绩效；

根据公式(2)计算所述研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数：

其中，σ_k(k+1)为所述研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数，x_ik为第i号研发人员第k年的业绩值，x_i(k+1)为第i号研发人员第(k+1)年的业绩值，k＝1,2…n-1；为第k年年度平均绩效，为第(k+1)年年度平均绩效；

根据公式(3)计算所述研发人员参与项目的难度系数：

其中，μ_j为所述研发人员参与项目的难度系数。

3.如权利要求2所述的电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，所述根据所述相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的努力指数，具体包括：

根据所述相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数,分别计算所述研发人员的正努力指数和负努力指数；

根据公式(4)计算所述研发人员在相邻两个年度的正努力指数，进而对所述研发人员在相邻两个年度的正努力指数进行求和计算，得到所述研发人员的正努力指数：

其中，为所述研发人员在相邻两个年度的正努力指数；为正努力指数的影响系数，根据公式(5)计算所述正努力指数的影响系数：

根据公式(6)计算所述研发人员在相邻两个年度的负努力指数，进而对所述研发人员在相邻两个年度的负努力指数进行求和计算，得到所述研发人员的负努力指数：

其中，为所述研发人员在相邻两个年度的负努力指数；为负努力指数的影响系数，根据公式(7)计算所述负努力指数的影响系数：

对所述研发人员的正努力指数和负努力指数进行求和运算，得到所述研发人员的努力指数。

4.如权利要求3所述的电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，所述根据所述研发人员的业绩值和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的加权平均绩效，具体包括：

根据公式(8)计算所述研发人员的加权平均绩效：

其中，x_i为第i号研发人员的加权平均绩效。

5.如权利要求4所述的电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，所述根据所述研发人员的加权平均绩效和努力指数，得到所述研发人员的潜力指数，具体包括：

根据公式(9)计算潜力指数的影响系数：

其中，l_i为所述潜力指数的影响系数；

根据所述研发人员的努力指数和所述潜力指数的影响系数，采用公式(10)计算所述研发人员的潜力指数：

q_t＝l_isgn(p_i) (10)

其中，q_t为所述研发人员的潜力指数。