[发明专利]人员监控方法、装置、计算机装置及可读存储介质在审
申请号: | 201910465988.1 | 申请日: | 2019-05-30 |
公开(公告)号: | CN112016363A | 公开(公告)日: | 2020-12-01 |
发明(设计)人: | 李国瑜 | 申请(专利权)人: | 富泰华工业(深圳)有限公司;鸿海精密工业股份有限公司 |
主分类号: | G06K9/00 | 分类号: | G06K9/00 |
代理公司: | 深圳市赛恩倍吉知识产权代理有限公司 44334 | 代理人: | 杨毅玲;汪飞亚 |
地址: | 518109 广东省深圳市龙华新区观澜街道大三*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 人员 监控 方法 装置 计算机 可读 存储 介质 | ||
本发明提供一种人员监控方法、人员监控装置、计算机装置及计算机可读存储介质,所述方法包括:从摄像装置实时获取预设区域内人员的视频图像;提取所述视频图像中人员的人脸信息,根据所述人脸信息,确定所述人员信息;提取所述视频图像中人员的行为特征图,根据所述行为特征图,确定所述人员的动作;将所述人员的动作与行为动作库中的动作类别进行比对,判断所述人员行为是否异常;若所述人员行为异常,则输出所述人员信息;若所述人员行为正常,则继续监控。通过所述方法可以精确掌握了预设区域内人员的活动范围并判断所述人员的行为是否正常。
技术领域
本发明涉及计算机技术领域,具体涉及一种人员监控方法、人员监控装置、计算机装置及计算机可读存储介质。
背景技术
随着经济水平的不断提升,制造业迅速发展,市场竞争全球化,人力需求不断增长,人力成本日益增加。在当前经济形式下,人力成本的管理面临巨大挑战。制造业当前的管理模式下,决策层难以掌握所有人员的工作状态和人员行踪;现有监控系统虽然能反应部分问题,但未能得到有效利用,且监控信息的筛选和查阅工作量大,难以识别具体闲置人员、定义空闲时间及活动范围,导致信息利用与传达机制不完善,员工工作变现的考核缺乏可靠的数据支撑,进而造成回馈机制不透明,员工激励不足。
发明内容
鉴于以上内容,有必要提出一种人员监控方法、人员监控装置、计算机装置和计算机可读存储介质,可以实现对人员工作状态和行为轨迹的监控。
本申请的第一方面提供一种人员监控方法,所述方法包括:
从摄像装置实时获取预设区域内人员的视频图像;
提取所述视频图像中人员的人脸信息,根据所述人脸信息,确定所述人员信息;
提取所述视频图像中人员的行为特征图,根据所述行为特征图,确定所述人员的动作;
将所述人员的动作与行为动作库中的动作类别进行比对,判断所述人员行为是否异常;
若所述人员行为异常,则输出所述人员信息;
若所述人员行为正常,则继续监控。
优选地,所述方法还包括:
通过所述人员信息,判断所述人员是否在正常活动范围;
若所述人员不在正常活动区域内,则发出异常警报。
优选地,判断所述人员是否在正常活动范围的步骤包括:
按照时间顺序获取多个摄像装置采集的具有所述人员的图像帧;
将获取所述人员的图像帧的摄像装置的位置在预设区域的地图上标注;
按照所述标注位置,输出所述人员的运动轨迹;
根据所述人员信息,判断所述人员的运动轨迹是否在正常活动范围内。
优选地,所述方法还包括:
在预设时间内,统计任一人员的正常行为持续时间与异常行为持续时间,计算所述人员的工作饱和度;
在预设时间内,统计任一岗位中所有人员正常行为持续时间与异常行为持续时间,计算所述岗位的工作饱和度。
优选地,所述方法还包括:
根据岗位的工作饱和度,对不同岗位的人员进行调配。
优选地,所述提取所述视频图像中人员的人脸信息,根据所述人脸信息,确定所述人员信息的步骤包括:
提取视频图像中具有所述人员人脸头像的图像帧;
通过人脸识别方法提取所述人员的人脸特征信息;
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