[发明专利]一种西点绩效统计方法、装置、系统及存储介质

权利要求书

1.一种西点绩效统计方法，其特征在于，所述方法包括：

周期性的统计单位时间段内员工工作信息；

根据所述员工工作信息，按照预设绩效考核标准计算员工的单位时间段内的绩效；

根据所述员工工作信息，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分；

计算与所述绩效对应的第一奖金以及与所述积分对应的第二奖金；

根据所述员工的绩效、积分、第一奖金以及第二奖金，生成员工绩效表；

向所述员工和负责人展示所述员工绩效表，以便所述负责人按照所述员工绩效表中的第一奖金的金额和第二奖金的金额向所述员工发放工作奖励。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述员工工作信息包括：员工级别、单位时间段内的员工考勤、单位时间段内的员工工作量以及单位时间段内的员工工作态度对应的分值。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工工作信息，按照预设绩效考核标准计算员工的单位时间段内的绩效，具体包括：

根据所述员工考勤、员工级别以及单位时间段内的员工工作量，按照预设考核标准计算员工的单位时间段内的绩效。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述单位时间段内的员工工作量包括子单位时间内的平均工作量和单位时间段内的总工作量；所述根据所述员工工作信息，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分，具体包括：

根据所述子单位时间内的平均工作量和子单位时间内的有效工作时长，确定工时利用率；

根据所述子单位时间内的平均工作量、单位时间段内的总工作量、所述工时利用率以及单位时间段内的员工工作态度对应的分值，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分。

5.根据权利要求1-4任一项所述的方法，其特征在于，所述第二奖金包括：积分奖金和积分排名奖金；所述根据所述员工工作信息，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分之后，所述方法还包括：

对所有员工的积分进行排名；

并确定排名在预设名次之前的员工获取相应的积分排名奖金。

6.一种西点绩效统计装置，其特征在于，所述装置包括：

统计单元，周期性的统计单位时间段内员工工作信息；

处理单元，用于根据所述员工工作信息，按照预设绩效考核标准计算员工的单位时间段内的绩效；根据所述员工工作信息，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分；计算与所述绩效对应的第一奖金以及与所述积分对应的第二奖金；

生成单元，根据所述员工的绩效、积分、第一奖金以及第二奖金，生成员工绩效表；

展示单元，用于向所述员工和负责人展示所述员工绩效表，以便所述负责人按照所述员工绩效表中的第一奖金的金额和第二奖金的金额向所述员工发放工作奖励。

7.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，所述员工工作信息包括：员工级别、单位时间段内的员工考勤、单位时间段内的员工工作量以及单位时间段内的员工工作态度对应的分值。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述单位时间段内的员工工作量包括子单位时间内的平均工作量和单位时间段内的总工作量；所述处理单元具体用于，根据所述员工考勤、员工级别以及单位时间段内的员工工作量，按照预设绩效考核标准计算员工的单位时间段内的绩效；

或者，所述处理单元还用于，根据所述子单位时间内的平均工作量和子单位时间内的有效工作时长，确定工时利用率；

根据所述子单位时间内的平均工作量、单位时间段内的总工作量、所述工时利用率以及单位时间段内的员工工作态度对应的分值，按照预设积分统计标准统计员工单位时间段内的积分。

9.一种西点绩效统计系统，其特征在于，所述系统包括：处理器和存储器；

所述存储器用于存储一个或多个程序指令；

所述处理器，用于运行一个或多个程序指令，用以执行如权利要求1-5任一项所述的方法。

10.一种计算机存储介质，其特征在于，所述计算机存储介质中包含一个或多个程序指令，所述一个或多个程序指令用于被一种西点绩效统计系统执行如权利要求1-5任一项所述的方法。