[发明专利]智能排班系统及其实施方法

说明书

本发明涉及一种智能排班系统及其实施方法，可以撷取员工行事历，更加明确人性的安排员工排班，所述的智能排班系统可撷取公司员工私人的行事历，并侦测员工行事历中的可排班时间，再将各行事历的各预设休假日期汇入于一公司班表，且智能排班系统可对公司班表进行侦错及优化后，再将公司班表汇回至各个员工的员工行事历，当员工提出一班表调整请求时，系统可对调班安排进行检查，并向一管理信息装置进行汇报，智能排班系统还可以对外发布职缺信息，以补足空缺的班表。

技术领域

本发明涉及一种智能排班系统，尤指一种利用可撷取全部员工的一员工行事历，分辨出各员工的可排班时间，再基于可排班时间产生一公司班表，并且智能排班系统可根据一排班规则(如劳动法规)进行侦错及优化后，再将公司班表汇回至员工行事历的智能排班系统。

背景技术

一般采取轮班工作制(Shift work)的行业多为制造业、仓储通讯业、运输业、医疗保健服务业、保全业以及餐饮业，采取轮班工作制的企业通常会预先安排出班表以便员工们可依循班表轮值，然而，随着企业员工人数的增加，目前排班作业皆依靠人力资源管理系统(EHR)安排员工轮班时间，请参照中国发明专利第CN102622658A号“人力资源管理系统”，其主要是建置有一个企业服务器，通过企业服务器管理考勤制度，考勤制度包括班组制度、出勤异常、休假制度、加班制度和津贴制度，通过企业服务器自动产生出班表，另有其他专利以供参考:

(1)中国专利第CN106952079A号“自动排班系统”；

(2)中国专利第CN106709693A号“实现自动排班的方法和装置”；

(3)中国专利第CN101101653A号“动态工作流调度”；

(4)美国专利第US20170300640A1号“Managed service provider system forcollaborative healthcare credentialing, compliance, and scheduling acrossshared suppliers”；

(5)美国专利第US20150170106A1号“Employee incentive program”；

(6)美国专利第US20180218332A1号“Categorized time designation oncalendars”。

现有的人力资源管理系统(EHR)虽然可以通过系统自动安排公司班表，然而，系统强制安排的班表并非所有员工都可以接受，因此，部分员工会私自与他人调换班表，这种状况人力资源管理系统并无法取得通报，因此，公司管理端调阅公司班表时，并无法得到符合现实情况的轮班信息，这对公司管理上造成极大隐忧，例如，当员工私自调班并未通报，若公司在调班时间发生重大事情，此刻公司管理端调阅公司班表时，并无法得知调班事实，因此可能无法做出正确的惩处；另外员工普遍对工时法规不了解，因此私自的调班行为，更可能有违反法规的情况发生，这将使公司暴露于被法规惩处的风险之中，由此可知，设计出符合员工期待，并且可以及时掌握员工调班事实且符合法律规范的系统，此乃待需解决的问题。

发明内容

有鉴于上述的问题，本发明针对排班系统进行修正；因此，本发明的主要目的在于提供一种撷取员工私人行事历并自动安排公司班表的智能排班系统及其实施方法。为达上述的目的，本发明所述的一种智能排班系统供以撷取至少一员工行事历，并基于各该员工行事历产生一公司班表，该智能排班系统包括：

一中央处理模块，用于运行该智能排班系统；

一排班模块，电性连接于该中央处理模块，该排班模块撷取员工行事历以建立公司班表；

一信息串接模块，电性连接于该中央处理模块，该信息串接模块与至少一外部行事历服务器完成信息连接后，以接收员工行事历；