[发明专利]一种基于安全生产标准化模型的绩效考评系统和方法

权利要求书

1.一种绩效考评系统的考评方法，其特征在于：适用于基于安全生产标准化模型的绩效考评系统，该系统包括基础数据库、考核计划生成模块、权限策略管理模块、工作流程引擎、考核评分模块、考核成绩管控模块、奖惩考评模块、辅助系统集成模块、持续改进模块、数据分析预警报表模块；基础数据库包括考核标准数据库和考核科目数据库；其中：

考核计划生成模块，与基础数据库连接，根据建立的考核标准数据库和考核科目数据库自动生成考核计划模型；

权限策略管理模块，与考核计划生成模块连接，根据生成考核计划模型按角色或者账号结合权限策略，设置控制数据权限；

工作流程引擎，与权限策略管理模块连接，根据权限策略管理模块设置控制数据权限，结合计划模型初始化时自动分派考评人；

考核评分模块，与工作流程引擎连接，采集考评人对计划内容的评分，并且根据企业安全标准化和计划模型的设定，汇总计算考评成绩；

奖惩考评模块，与考核评分模块连接，根据考核评分模块的结果，对考评单位、个人，进行奖惩考评；

考核成绩管控模块，与奖惩考评模块连接，采集奖惩考评模块的信息；

辅助系统集成模块，与考核成绩管控模块连接，调用企业相关辅助系统，根据考核成绩管控模块的信息，更新企业相关辅助系统的档案数据；企业相关辅助系统包括电子档案系统和企业管理信息系统；档案数据包括考评过程中对单位或者个人的奖惩信息；

数据分析预警报表模块，与辅助系统集成模块连接，对辅助系统集成模块的信息进行分析预警，输出可视化报表并导出；

监控模块，监控模块与考核计划生成模块、考核成绩管控模块连接， 监控模块对不符合、不适宜当前企业安全生产标准的考核计划模型进行持续改进；采集和修正考核成绩管控模块的信息；该方法包括如下步骤：

步骤（1）、建立基础数据模型：

按照国家或者企业安全生产标准，建立基础数据库，包括考核标准数据库和考核科目数据库；考核计划生成模块根据建立的考核标准数据库和考核科目数据库自动生成考核计划模型；

步骤（2）、设定角色权限

权限策略管理模块根据生成考核计划模型按角色或者账号结合权限策略，设置控制数据权限，工作流程引擎根据权限策略管理模块设置控制数据权限，结合计划模型初始化时自动分派考评人；

步骤（3）、考评打分和成绩汇总

考评人通过PC端或移动端进行评分，考核评分模块采集考评人对计划内容的评分，并且根据企业安全标准化和计划模型的设定，汇总计算考评成绩；奖惩考评模块根据考核评分模块的结果，对考评单位、个人，进行奖惩考评；监控模块对不符合、不适宜当前企业安全生产标准的考核计划模型进行持续改进；采集和修正考核成绩管控模块的信息；工作流程引擎重新推送消息数据给考评人，进行复查打分，形成最终的成绩；考核成绩管控模块采集奖惩考评模块的信息；

步骤（4）、企业相关辅助系统信息更新

辅助系统集成模块调用企业相关辅助系统，根据考核成绩管控模块的信息更新企业相关辅助系统的档案数据；企业相关辅助系统包括电子档案系统和企业管理信息系统；档案数据包括考评过程中对单位或者个人的奖惩信息；

步骤（5）、报表输出

数据分析预警报表模块对辅助系统集成模块的信息进行分析预警，输出可视化报表并导出，可视化报表包括综合统计、单位或者个人曲线图分析图、决策报表。

2.根据权利要求1所述的考评方法，其特征在于：考评人通过PC端或移动端进行评分，PC端或移动端与考核评分模块连接。

3.根据权利要求1所述的考评方法，其特征在于：可视化报表包括综合统计、单位或者个人曲线图分析图、决策报表。