[发明专利]一种基于大数据的人才追踪监测系统

权利要求书

1.一种基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，包括数据库、监测模块、统计模块和输出模块；所述数据库与至少一个大数据平台连接，并获取基础数据形成基础数据库；所述监测模块与所述数据库连接，并筛选出符合第一预设参数的所述基础数据形成监测数据库，所述监测数据库中的监测数据符合第二预设参数时，所述监测数据重新归入所述基础数据库；所述统计模块按至少一个维度对所述监测数据库进行统计并形成统计数据，所述输出模块将所述统计数据输出为至少一个可视化图表。

2.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述大数据平台包括招聘网站或招聘软件。

3.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述基础数据包括用户的基本信息，以及用户在招聘网站访问的次数或使用招聘软件的次数。

4.根据权利要求3所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述基本信息包括姓名、年龄、联系方式、即时通讯方式、简历和薪酬。

5.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述第一预设参数为用户在一周内至少访问三次所述招聘网站或至少使用三次所述招聘软件。

6.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述第二预设参数为用户在三个月内访问所述招聘网站次数为零或使用所述招聘软件次数为零。

7.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述维度包括：地区、性别或职业。

8.根据权利要求1所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述可视化图表包括雷达图、饼状图、折线图或条状图。

9.根据权利要求2所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述招聘网站包括前程无忧网、智联招聘网或中华英才网。

10.根据权利要求2所述的基于大数据的人才追踪监测系统，其特征在于，所述招聘软件包括BOSS直聘、赶集网或领英。