[发明专利]疑似目标人员确定方法、装置、设备及存储介质

权利要求书

1.一种疑似目标人员确定方法，所述疑似目标人员为疑似具有目标行为的人员；其特征在于，所述方法包括：

获取对照人员数据，所述对照人员为确定曾经具有所述目标行为的人员；

根据所述对照人员数据，确定所述对照人员与所述目标行为相关的行为特征；

获取待测人员数据；

根据所述待测人员数据和所述行为特征，确定所述待测人员为所述目标人员的可能性大小；

当所述待测人员为目标人员的可能性大小符合预设条件时，确定所述待测人员的数据为疑似目标人员数据。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述待测人员数据和所述行为特征，确定所述待测人员为所述目标人员的可能性大小，包括：

根据所述待测人员数据，确定所述待测人员与所述行为特征匹配的目标行为记录；

根据所述目标行为记录，确定与所述目标行为记录对应的目标行为特征；

根据所述目标行为特征和所述目标行为记录，确定所述待测人员为所述目标人员的可能性大小。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，根据所述目标行为特征和所述目标行为记录，确定所述待测人员为目标人员的可能性大小，包括：

确定每个所述目标行为特征对应的权重；

确定每个所述目标行为特征对应的目标行为记录次数；

针对任一所述目标行为特征，计算所述目标行为记录次数与所述权重的第一乘积；

对所有第一乘积求和，确定所述待测人员为目标人员的可能性大小。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，根据所述目标行为特征和所述目标行为记录，计算所述待测人员为目标人员的可能性大小，包括：

确定每个所述目标行为特征中各自对应的至少一个影响因子；

确定每个所述影响因子各自对应的权重；

针对任一影响因子，确定与所述影响因子匹配的目标行为记录次数，并计算所述目标行为记录次数与所述影响因子对应的权重的第二乘积；

对所有第二乘积进行求和，确定所述待测人员为目标人员的可能性大小。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述确定每个所述影响因子各自对应的权重，包括：

针对任一影响因子，确定行为记录符合所述影响因子的所述对照人员的第一数量；

针对任一目标行为特征，确定所有第一数量的总和；

针对任一影响因子，确定所述影响因子对应的第一数量与所述总和的比值为所述影响因子的权重。

6.根据权利要求1-5任一项所述的方法，其特征在于，

所述对照人员数据包括至少一个对照人员子数据，每一所述对照人员子数据为具有对应的预设行为的所述对照人员的数据；

该方法还包括：

针对任一所述对照人员子数据，确定所述疑似目标人员数据与所述对照人员子数据中的重合人员数据；

确定所述重合人员数据为再次发生所述预设行为的可疑人员数据。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，

所述对照人员子数据包括具有第一预设行为的第一对照人员子数据和具有第二预设行为的第二对照人员子数据，所述重合人员数据包括第一重合人员子数据和第二重合人员子数据，所述第一重合人员子数据为再次发生所述第一预设行为的可疑人员数据，所述第二重合人员子数据为再次发生所述第二预设行为的可疑人员数据；

所述方法还包括：

对第一人员作同行人分析，确定所述第一人员的同行人员数据，所述第一人员为所述再次发生所述第一预设行为的可疑人员；

将所述同行人员数据与第二人员数据进行人脸碰撞，确定疑似目标人员关系网库；所述第二人员为所述再次发生所述第二预设行为的可疑人员。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，还包括：

获取第三人员与所述第一人员的同行关系，所述第三人员为所述疑似目标人员关系网库中的人员；

若所述第三人员与多个所述第一人员存在同行关系，确定所述第三人员为再次发生所述第二预设行为的人员。