[发明专利]企业培训系统和方法

权利要求书

1.企业培训系统，其特征在于，包括：

培训计划管理模块，用于接收培训计划，以及根据培训计划和预设基础设置，得到执行结果；

培训班次管理模块，用于根据培训计划和执行结果进行培训班次安排；

系统网页，用于发布培训班次安排结果，提醒用户进行报名；

培训课程管理模块，用于根据报名结果和培训班次安排结果进行培训课程管理；

在线培训模块，用于根据培训课程管理结果，提供在线培训及培训测评；

培训效果管理模块，用于根据在线培训结果，提供培训效果反馈。

2.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：还包括系统后台管理模块，所述系统后台管理模块包括：

角色设置单元，用于设置用户岗位和权限；

流程设置单元，用于根据用户岗位和权限设置流程，其中流程包括审批流程；

其中，所述预设基础设置包括用户岗位和权限设置以及流程设置；

所述培训计划管理模块包括：

接收单元，用于接收培训计划；

传输单元，用于将培训计划按所述流程传输，得到执行结果，其中执行结果包括审批结果。

3.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：所述培训班次管理模块包括：

班次内容创建单元，用于根据培训计划和执行结果创建培训班次内容，其中培训班次内容包括：报名时间、培训内容；

第一发送单元，用于将培训班次内容发送至系统网页进行发布；

所述培训课程管理模块包括：

管理单元，用于根据报名结果和所述培训班次内容进行培训课程管理，其中培训课程管理包括：课件创建、学习内容安排、开始时间、结束时间；

第二发送单元，用于将培训课程管理结果发送至系统网页进行发布。

4.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：所述在线培训模块包括：

培训单元，用于根据培训课程管理结果，提供在线培训，其中在线培训包括：直播、录播和线上培训中的至少一种；

测评单元，用于根据培训课程管理结果和预设学习进度阈值，进行培训测评。

5.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：所述培训效果管理模块包括：

编制单元，用于根据预设学习进度阈值，编制调查问卷提供培训效果反馈。

6.企业培训方法，其特征在于，包括：

接收培训计划；

根据培训计划和预设基础设置，得到执行结果；

根据培训计划和执行结果进行培训班次安排；

发布培训班次安排结果，提醒用户进行报名；

根据报名结果和培训班次安排结果进行培训课程管理；

根据培训课程管理结果，提供在线培训及培训测评；

根据在线培训结果，提供培训效果反馈。

7.根据权利要求6所述企业培训方法，其特征在于：所述根据培训计划和预设基础设置，得到执行结果这一步骤，具体为：

设置用户岗位和权限；

根据用户岗位和权限设置流程，其中流程包括审批流程，所述预设基础设置包括用户岗位和权限设置以及流程设置；

将预设培训计划按所述流程进行传输，得到执行结果。

8.根据权利要求6所述企业培训方法，其特征在于：所述根据培训计划和执行结果进行培训班次安排，以及根据报名结果和培训班次安排结果进行培训课程管理的步骤，具体为：

根据培训计划和执行结果创建培训班次内容，其中培训班次内容包括：报名时间、培训内容；

根据报名结果和所述培训班次内容进行培训课程管理，其中培训课程管理包括：课件创建、学习内容安排、开始时间、结束时间。

9.根据权利要求6所述企业培训方法，其特征在于：所述根据培训课程管理结果，提供在线培训及培训测评这一步骤，具体为：

根据培训课程管理结果，提供在线培训，其中在线培训包括：直播、录播和线上培训中的至少一种；

根据培训课程管理结果和预设学习进度阈值，进行培训测评。

10.根据权利要求6所述企业培训方法，其特征在于：所述根据在线培训结果，提供培训效果反馈这一步骤，具体为：

根据在线培训结果和预设学习进度阈值，编制调查问卷提供培训效果反馈。