[发明专利]一种企业用工排班方法在审
| 申请号： | 201910942466.6 | 申请日： | 2019-09-30 |
| 公开（公告）号： | CN110675081A | 公开（公告）日： | 2020-01-10 |
| 发明（设计）人： | 李毅;蒋秋明 | 申请（专利权）人： | 上海上实龙创智慧能源科技股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 31225 上海科盛知识产权代理有限公司 | 代理人： | 宣慧兰 |
| 地址： | 200436 上*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 隶属关系 时间约束 配置 排班规则 人工参与 人员信息 算法引擎 有效工时 日历 | ||
1.一种企业用工排班方法，其特征在于，包括以下步骤：
S1、配置部门隶属关系，建立隶属关系约束；
S2、配置需排班的人员信息，建立人员隶属约束；
S3、设置班次类别，并配置各个班次的上班时间、下班时间及有效工时，建立班次时间约束；
S4、配置排班规则，根据所述隶属关系约束、人员隶属约束、班次时间约束，通过排班算法引擎为部门内的人员进行排班，形成新的排班日历。
2.根据权利要求1所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述排班算法引擎采用日历算法。
3.根据权利要求1所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述排班算法引擎通过C#技术实现。
4.根据权利要求1所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述步骤S4在通过排班算法引擎为部门内的人员进行排班后，还包括手动调整排班过程。
5.根据权利要求4所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述手动调整排班过程具体包括：通过手动调整后的排班日历作为调整后的排班规则，重新通过排班算法引擎为部门内的人员进行排班。
6.根据权利要求1所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述步骤S4的排班规则包括历史排班日历的排班方式。
7.根据权利要求6所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述排班规则还包括各部门用工需求量。
8.根据权利要求1所述的一种企业用工排班方法，其特征在于，所述排班日历包括排列组合到不同部门的用工日历。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
