[发明专利]性格特征分析系统以及具有性格特征分析的选才系统在审
申请号: | 201910957467.8 | 申请日: | 2019-10-09 |
公开(公告)号: | CN112633620A | 公开(公告)日: | 2021-04-09 |
发明(设计)人: | 游祥禾 | 申请(专利权)人: | 游祥禾 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳德高智行知识产权代理事务所(普通合伙) 44696 | 代理人: | 孙艳 |
地址: | 中国台湾新北*** | 国省代码: | 台湾;71 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 性格特征 分析 系统 以及 具有 | ||
1.一种性格特征分析系统,其特征在于,具有一矩阵单元,分别将一至十二月呈一矩阵排列,形成一横轴阵列与一纵轴阵列,所述系统包含以下步骤:
步骤1:提供一月份输入单元,用以提供一受分析者的出生月份;
步骤2:提供一性格特征产生单元,依据所述月份输入单元所输入的月份,对应于所述横轴阵列与所述纵轴阵列,分别产生多个性格特征;
步骤3:提供一象限角单元与一第一认知选项单元,所述象限角单元包含一第一象限与一第二象限,所述第一认知选项单元是用以提供一第一使用者将所述多个性格特征进行认知判断,若一性格特征被所述第一使用者勾选为认同,则所述性格特征便进入到所述第二象限,若所述性格特征被所述第一使用者勾选为否定,则所述性格特征则进入到所述第一象限。
2.根据权利要求1所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述象限角单元包含一第三象限与一第四象限。
3.根据权利要求2所述的性格特征分析系统,其特征在于,一第二认知选项单元,用以提供一第二使用者将所述多个性格特征进行认知判断。
4.根据权利要求3所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述第一象限的性格特征为所述第一使用者勾选否定且所述第二使用者勾选为认同者;所述第二象限的性格特征为所述第一使用者与所述第二使用者皆勾选认同者;所述第三象限的性格特征为所述第一使用者勾选认同且所述第二使用者勾选为否定者;所述第四象限的性格特征为所述第一者用者与所述第二使用者皆勾选为否定者。
5.根据权利要求1所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述象限角单元是通过一显示屏幕所呈现。
6.根据权利要求1所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述性格特征区分为正向词汇与负向词汇。
7.根据权利要求1所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述第一使用者可为所述受分析者、或一第三人者。
8.根据权利要求3所述的性格特征分析系统,其特征在于,所述第一使用者与所述第二使用者分别为所述受分析者以及一第三人者。
9.一种具有性格特征分析的选才系统,用以提供企业选才时,了解应征者的性格特质,其特征在于,此选才系统包括根据权利要求1至8中任一项所述的性格特征分析系统者。
10.根据权利要求9所述的选才系统,其特征在于,进一步包含一职务数据库,其至少包含一职缺的职务描述以及一职务所适任性格特征数据,当所述第二象限的性格特征与所述适任性格特征数据相似度越高时,此系统给予所述应征者的一适任分数越高。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理