[发明专利]智能化面试的方法、系统、设备及计算机存储介质在审
申请号: | 201910968962.9 | 申请日: | 2019-10-12 |
公开(公告)号: | CN111222837A | 公开(公告)日: | 2020-06-02 |
发明(设计)人: | 刘志龙 | 申请(专利权)人: | 中国平安财产保险股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F40/289;G06F40/30 |
代理公司: | 北京英特普罗知识产权代理有限公司 11015 | 代理人: | 王勇 |
地址: | 518048 广东省深圳市福田区益田路*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 智能化 面试 方法 系统 设备 计算机 存储 介质 | ||
本发明实施例提供了一种智能化面试方法,包括:获取候选人简历信息,通过预设网站的应用程序编程接口验证所述简历信息的真实性并记录验证结果;接收面试现场传回的所述候选人语音数据,识别所述语音数据所对应的文本信息并将所述文本信息进行情感标注,分析标注后的文本信息得到所述候选人的素质模型;接收所述候选人上传的试题答案,校验其正确性并得到答题评分,记录所述评分所对应的专业等级;将记录得到的所述候选人对应的各项校验结果进行加权运算,得到所述候选人的最终评估结果。本发明节省了人工面试的时间成本且提高了候选人评估的精准度。
技术领域
本发明实施例涉及人机交互领域,尤其涉及一种智能化面试的方法、系统、计算机设备及计算机可读存储介质。
背景技术
招聘是人力资源管理的一个重要环节,每逢用人单位招人高峰期,从大量的候选人中筛选出适合公司相应岗位的人才,企业需要担负较大的时间成本以及人力成本。在目前,企业可通过软件设置粗略的筛选条件如学历专业、工作经验等剔除一部分人选,减少相应的时间成本,但是,候选人的性格,谈吐及部分岗位所需要的抗压能力无法在简历上真实体现,仍需进行人工面试进而确认候选人表达沟通能力以及抗压能力,人力成本消耗仍旧较大。
发明内容
有鉴于此,本发明实施例的目的是提供一种智能化面试的方法、系统、计算机设备及计算机可读存储介质,能够更加精确的评估面试候选人相对于应聘岗位的匹配度,进而替代人工面试的环节,节省人力成本。
为实现上述目的,本发明实施例提供了一种智能化面试的方法,包括以下步骤:
获取面试者终端上传的候选人简历信息,通过预设网站的应用程序编程接口获取所述预设网站上的信息以验证所述简历信息的真实性并记录简历信息验证结果;
接收面试现场终端传回的所述候选人语音数据,识别所述语音数据所对应的文本信息并将所述文本信息进行情感标注,分析标注后的文本信息得到所述候选人的素质模型;
接收所述候选人终端上传的试题答案,校验所述试题答案的正确性并得到答题评分,记录所述评分所对应的专业等级;
根据所述简历信息验证结果、所述素质模型以及所述专业等级进行加权运算,得到所述候选人的最终评估结果,将所述评估结果发送至所述面试者终端。
优选地,获取面试者终端上传的候选人简历信息,通过预设网站的应用程序编程接口获取所述预设网站上的信息以验证所述简历信息的真实性并记录简历信息验证结果的步骤包括:
获取所述面试者终端上传的候选人简历信息;
通过预设网站的应用程序编程接口,调用所述候选人在所述预设网站数据库中所对应的真实履历数据;
提取所述候选人简历信息中的指定条目,以所述真实履历数据作为基准,对所述指定条目验证其正确性,并将各条目的验证结果进行存储。
优选地,所述识别所述语音数据所对应的文本信息并将所述文本信息进行情感标注的步骤包括:
识别所述语音数据,生成其对应的文本信息;
对所述生成的文本信息进行分词处理,计算每个分词的情感得分;
以单句为单位,将句子内各分词情感得分进行统计计算,得到各句子的情感得分并对其赋予相应标注。
优选地,所述识别所述语音数据所对应的文本信息并将所述文本信息进行情感标注的步骤还包括:
识别所述语音数据,生成其对应的文本信息;
识别所述文本信息中情感倾向字段,对所述情感倾向字段进行频率计算;
参照预置的预料分析库,对所述情感倾向字段及其频率值赋予权重,计算生成最终情感值,并依据所述最终情感值对所述文本信息赋予相应情感标注。
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