[发明专利]派工系统及派工方法

说明书

一种派工系统，包括：多个终端装置，每个终端装置包括唯一标识信息及基本信息，所述基本信息至少包括状态信息，所述状态信息为待分配任务及已分配任务中的一个；服务器，所述服务器与所述多个终端装置通信，所述服务器用于将待分配任务按任务类型及难易度分级为各等级的任务，将员工按工作能力分级为各等级的员工，并根据所述任务的等级、所述员工的等级及所述唯一标识信息通过所述终端装置将所述待分配任务分配给待分配任务的员工。本案还提供一种派工方法，可实现高效率的引领员工完成任务。

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，特别涉及一种派工系统及派工方法。

背景技术

目前工厂由于员工的不确定原因，例如员工不能随时接受指令，导致生产的混乱及产品质量容易不良。虽然目前工厂逐渐实现智能化，但是目前的工厂不能有效的管理员工，无法实现高效率的引领员工完成任务。

发明内容

鉴于以上内容，有必要提供一种派工系统及派工方法，可实现高效率的引领员工完成任务。

一种派工系统，包括：

多个终端装置，每个终端装置包括唯一标识信息及基本信息，所述基本信息至少包括状态信息，所述状态信息为待分配任务及已分配任务中的一个；

服务器，所述服务器与所述多个终端装置通信，所述服务器用于将待分配任务按任务类型及难易度分级为各等级的任务，将员工按工作能力分级为各等级的员工，并根据所述任务的等级、所述员工的等级及所述唯一标识信息通过所述终端装置将所述待分配任务分配给待分配任务的员工。

较佳的，所述将待分配任务按任务类型及难易度分级为各等级的任务还包括：

将待分配任务按任务紧急程度分级为各等级的任务。

较佳的，所述将员工按工作能力分级为各等级的员工包括：

根据员工的任务完成情况进行员工评分，其中，所述任务完成情况包括任务的难度、任务的处理结果及处理任务的时间中的至少一种；

根据任务类型或任务难易度对员工执行岗位考核；

根据所述员工评分及所述岗位考核将员工分级为各等级的员工。

较佳的，所述派工系统还包括传感器，所述传感器用于感测所述待分配任务所处的环境的数据，所述服务器还用于获取所述传感器感测的所述待分配任务所处的环境的数据，根据所述传感器感测的数据判断所述已分配任务的员工是否完成所述待分配任务，如果所述已分配任务的员工完成所述待分配任务，确定所述已分配任务的员工完成任务及所述待分配任务完成。

较佳的，所述根据所述任务的等级、所述员工的等级及所述唯一标识信息通过所述终端装置将所述待分配任务分配给待分配任务的员工包括：

确定所述待分配任务的位置；

获取门禁系统采集的员工门禁数据；

根据所述员工门禁数据确定所述待分配任务的员工的基本信息；

根据所述待分配任务的位置、所述任务的等级、所述待分配任务的员工的基本信息、所述员工的等级及所述唯一标识信息通过所述终端装置将所述待分配任务分配给待分配任务的员工。

较佳的，所述服务器还用于根据各员工的任务完成情况进行奖励评分，其中，所述任务完成情况包括任务的难度、任务的处理结果及处理任务的时间中的至少一种；

根据所述奖励评分确定所述员工的积分；

确定所述员工的积分中最高的一个或多个积分；

根据奖励制度及所述唯一标识信息通过所述终端装置给予所述一个或多个积分对应的员工奖励。

一种派工方法，包括：