[发明专利]适用于调动账户的内部系统管理方法及装置、存储介质

权利要求书

1.一种适用于调动账户的内部系统管理方法，其特征在于，包括：

当在职员工发起变动请求时，根据所述变动请求携带的变动信息将待回收的变前内部系统和权限发送至变前领导端，以使所述变前领导端审批回收所述变前内部系统和权限；

根据所述变动信息推荐相匹配的变后内部系统和权限至变后领导端，以使变后领导端的领导在所推荐的变后内部系统和权限中选择目标系统和权限，并授权给发起变动请求的员工；

获取所述变后领导端授权的目标系统和权限，调取相应的接口建立变动员工账号与所述目标系统和权限之间的对应关系。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

判断所述变动信息中的变动类型是否为同部门内变动；

当判断结果为是时，对比变动前后的岗位对应的内部系统是否存在权限差别；

当判断结果为否时，转入执行根据所述变动信息推荐相匹配的变后内部系统和权限至变后领导端的步骤。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

当变动前后的岗位对应的内部系统存在权限差别时，根据所述变动信息推荐相匹配的变后内部系统和权限至变后领导端。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述变动信息推荐相匹配的变后内部系统和权限至变后领导端，包括：

根据所述变动信息中的变更岗位信息确定第一候选内部系统和权限；

根据请求变动员工变动后所在小组的在职员工拥有的内部系统和权限，确定第二候选内部系统和权限；

将所述第一候选内部系统和权限以及所述第二候选内部系统和权限推荐至变动员工所在小组的变后领导端。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

当发起变动请求的员工为内部系统管理员时，推荐管理交接人员的交接账号；

建立所述变前内部系统和权限与所述交接账号之间的对应关系。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

当入职后的员工发起离职请求时，拉取离职员工相在其中担任管理员的待交接内部系统；

将所述待交接内部系统匹配至所述离职员工的领导端选中的交接管理员账号。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

调用接口回收离职人员对应的第三方系统和权限。

8.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

发送离职告知信息至所有系统内部管理员账号和离职人员账号。

9.一种适用于调动账户的内部系统管理装置，其特征在于，包括：

变动请求处理模块，用于当在职员工发起变动请求时，根据所述变动请求携带的变动信息将待回收的变前内部系统和权限发送至变前领导端，以使所述变前领导端审批回收所述变前内部系统和权限；

系统权限推荐模块，用于根据所述变动信息推荐相匹配的变后内部系统和权限至变后领导端，以使变后领导端的领导在所推荐的变后内部系统和权限中选择目标系统和权限，并授权给发起变动请求的员工；

对应关系建立模块，用于获取所述变后领导端授权的目标系统和权限，调取相应的接口建立变动员工账号与所述目标系统和权限之间的对应关系。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述存储介质中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由处理器加载并执行以实现如权利要求1至8任一项所述的适用于调动账户的内部系统管理方法。