[发明专利]一种考勤管理方法、服务器及计算机可读存储介质

说明书

本发明实施例涉及通信技术领域，公开了一种考勤管理方法。本发明中，考勤管理方法包括：获取用户发送的考勤请求，其中，考勤请求包括考勤时间；判断考勤时间是否晚于第一预设时间；若考勤时间晚于第一预设时间，则判断用户在第一时间段内是否存在行为信息满足预设条件；若用户在第一时间段内存在行为信息满足预设条件，将考勤时间作为用户的打卡时间；若用户在第一时间段内不存在行为信息满足预设条件，将用户的规定考勤时间作为用户的打卡时间；其中，第一预设时间晚于或等于用户的规定考勤时间。本发明还提供了一种服务器及计算机可读存储介质。本发明提供的考勤管理方法、服务器及计算机可读存储介质，能够提高用户的考勤真实性。

技术领域

本发明实施例涉及通信技术领域，特别涉及一种考勤管理方法、服务器及计算机可读存储介质。

背景技术

很多公司和企业为了监督员工进行规范性的上班和下班，制定了各式各样的考勤制度。随着科技的飞速发展，实现考勤制度的手段从机械式的打孔考勤系统发展到了今天的射频卡、指纹识别及脸部识别等考勤系统。现今的考勤管理方法相对于古老的打孔考勤手段，通过射频卡、指纹识别及脸部识别等方式实现了打卡与用户身份信息相关联，从而在一定程度上提高了打卡信息的真实性。

发明人发现现有技术中至少存在如下问题：现有的考勤管理方法仍然存在考勤真实性较差的问题，因此，有必要提供一种新的考勤管理方法来进一步解决上述技术问题。

发明内容

本发明实施方式的目的在于提供一种考勤管理方法、服务器及计算机可读存储介质，提高用户的考勤真实性。

为解决上述技术问题，本发明的实施方式提供了一种考勤管理方法，包括以下步骤：获取用户发送的考勤请求，其中，所述考勤请求包括考勤时间；判断考勤时间是否晚于第一预设时间；若考勤时间晚于第一预设时间，则判断所述用户在第一时间段内是否存在行为信息满足预设条件；若所述用户在第一时间段内存在行为信息满足预设条件，将所述考勤时间作为用户的打卡时间；若所述用户在第一时间段内不存在行为信息满足预设条件，将所述用户的规定考勤时间作为用户的打卡时间；其中，所述第一预设时间晚于或等于所述用户的规定考勤时间。

本发明的实施方式还提供了一种服务器，包括：至少一个处理器；以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够执行如上述的考勤管理方法。

本发明的实施方式还提供了一种计算机可读存储介质，存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述的考勤管理方法。

本发明实施方式相对于现有技术而言，由于所述第一预设时间晚于或等于所述用户的规定考勤时间，从而考勤时间晚于第一预设时间时，说明用户的考勤时间晚于正常的下班时间段，此时，通过判断用户在第一时间段内是否存在行为信息满足预设条件，从而可以判断用户在第一时间段内是否仍然在工作，若所述用户在第一时间段内存在行为信息满足预设条件，表明用户在第一时间段内仍然在工作，此时可以将所述考勤时间作为用户的打卡时间，反之，若所述用户在第一时间段内不存在行为信息满足预设条件，表明用户在在第一时间段内没有在加班、而是先离开公司而后返回公司进行打卡，此时将所述用户的规定考勤时间作为用户的打卡时间，从而能够避免用户先离开公司后返回公司打卡被误判断为加班的情况，提高了用户考勤的真实性。

另外，所述考勤请求还包括用户的职务信息；所述判断所述用户在第一时间段内是否存在行为信息满足预设条件之前，还包括：根据所述用户的职务信息获取所述用户对应的职责行为信息；基于职责行为信息生成与所述用户对应的所述预设条件。通过将所述用户的行为信息与人员对应的可量化的职责行为信息进行比较，使考勤判断更加准确。