[发明专利]一种基于人脸识别的船员远程任解职方法与系统在审
申请号: | 201911135334.9 | 申请日: | 2019-11-19 |
公开(公告)号: | CN110874720A | 公开(公告)日: | 2020-03-10 |
发明(设计)人: | 邓健爽 | 申请(专利权)人: | 广州市勤思网络科技有限公司;中华人民共和国广东海事局 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06K9/00 |
代理公司: | 佛山帮专知识产权代理事务所(普通合伙) 44387 | 代理人: | 曾凤云 |
地址: | 510006 广东省广州市番禺区小*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 识别 船员 远程 解职 方法 系统 | ||
1.一种基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,包括以下步骤:
步骤1,根据第一船员的登录信息确认第一船员所任职的船舶及任职职务,以确认第一船员是否为船长;若否,则结束;若是,则进入步骤2;
步骤2,根据船舶信息获取在船船员列表,根据第一船员所选择的任职/解职船员,获取任职/解职船员的人脸照片;
步骤3,通过人脸识别技术确定任职/解职船员的身份信息;
步骤4,根据任职/解职船员的身份信息,在业务数据库中查询任职/解职船员的证书信息;
步骤5,根据船舶信息以及任职/解职职务信息,获取职务的任职要求;其中,所述船舶信息包括船舶主机功率、吨位信息、船舶类型;
步骤6,将任职要求与任职/解职船员证书信息进行匹配,确认任职/解职船员是否满足任职/解职要求;
步骤7,获取任职/解职船员的地理位置及船舶的地理位置,并确认任职/解职船员的地理位置与船舶地理位置是否匹配,同时记录匹配结果及本次任职记录。
2.如权利要求1所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,任职时,步骤6中,将任职要求与任职船员证书信息进行匹配,确认任职船员是否满足岗位适任要求;否,则结束;是,则进入步骤7。
3.如权利要求1所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,解职时,步骤6中,将解职要求与解职船员证书信息进行匹配,确认解职船员在任职期间是否满足任职要求;否,则进入步骤207;是,则结束。
4.如权利要求1所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,步骤3中,通过人脸识别技术进行识别时,当人脸照片与船员人脸库中船员照片之间的人脸特征相似度达到90%以上时,从船员人脸库中查询到船员身份信息;否则结束。
5.一种基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,包括以下步骤:
步骤1,根据申办员信息获取申报员公司旗下的船舶列表,并根据所选择的船舶获取该船舶在船船员列表;
步骤2,在在船船员列表中,根据所选择的任职/解职船员,获取任职/解职船员的人脸照片;
步骤3,通过人脸识别技术确定任职/解职船员的身份信息;
步骤4,根据任职/解职船员的身份信息,在业务数据库中查询任职/解职船员的证书信息;
步骤5,根据船舶信息以及任职/解职职务信息,获取职务的任职要求;其中,所述船舶信息包括船舶主机功率、吨位信息、船舶类型;
步骤6,将任职要求与任职/解职船员证书信息进行匹配,确认任职/解职船员是否满足任职/解职要求;
步骤7,获取任职/解职船员的地理位置及船舶的地理位置,并确认任职/解职船员的地理位置与船舶地理位置是否匹配,同时记录匹配结果及本次任职记录。
6.如权利要求5所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,任职时,步骤6中,将任职要求与任职船员证书信息进行匹配,确认任职船员是否满足岗位适任要求;否,则结束;是,则进入步骤7。
7.如权利要求5所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,解职时,步骤6中,将解职要求与解职船员证书信息进行匹配,确认解职船员在任职期间是否满足任职要求;否,则进入步骤207;是,则结束。
8.如权利要求5所述基于人脸识别的船员远程任解职方法,其特征在于,步骤3中,通过人脸识别技术进行识别时,当人脸照片与船员人脸库中船员照片之间的人脸特征相似度达到90%以上时,从船员人脸库中查询到船员身份信息;否则结束。
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