[发明专利]一种人才培训管理系统和方法

权利要求书

1.一种人才培训管理系统，其特征在于：包括前端展示端和后台管理端；所述前端展示端包括：

用户注册与登录模块，用户输入身份信息进行注册和登录；

培训动态和通知公告展示模块，用于查看培训活动相关的新闻动态、培训动态、培训课程，以及培训活动相关的通知公告文件；

线下培训模块，包括：第一活动预约子模块，用于针对线下培训活动进行预约报名，报名审核通过后，凭报名信息参加活动；活动回顾子模块：用于在线查看线下培训活动的回顾，包括视频、照片、总结内容；活动评论子模块：用于在线下参加完成活动后，进行包括打分、评价描述在内的评论；

线上培训模块，包括：第二活动预约子模块，用于针对线上培训活动进行预约报名；观看播放子模块：用于在线观看培训视频进行学习；提问子模块：用于对培训视频进行提问，提问后视频发布人员进行回复；记录学习笔记子模块：在观看视频时，记录学习笔记，以备后续查看；评论子模块：视频学习完成后，进行评论，进行包括打分、评价描述在内的评论；

个人中心模块，包括：评论过的活动展示子模块：用于以列表展示评论过的活动列表、并展示评论内容；问过的问题子模块：用于以列表展示问过问题的活动列表，并展示问题及回复；浏览过的活动子模块：用于以列表展示近n条浏览过的活动列表；修改密码子模块：用于修改登录密码；

后台管理端包括：

用户管理模块，用于对注册人员进行管理，包括展示、新增、修改、删除、禁用、启用注册用户；

培训动态和通知公告管理模块，用于对培训动态和通知公告进行包括发布、新增、修改、删除、置顶的操作；

线下培训管理模块，包括：发布子模块：发布线下培训活动，发布的信息包括标题、地点、时间、内容、参与方式、参与对象；列表展示子模块：列表分状态显示所有的活动，并查看报名情况；报名审核子模块：用户根据列表展示子模块中的报名情况，针对报名的用户进行审核，审核通过后给用户发送相关凭证信息；线下确认子模块：用于当用户通过凭证信息参与现场活动，活动组织者确认用户到场并做记录；总结回顾子模块：用于在活动完成后，上传活动相关的视频、照片进行回顾；

线上培训管理模块，包括：课程信息管理子模块：用于统一管理学习的课程、视频、资料，对相关内容做增、删、改、查；课程问答子模块：用于记录管理所有学员提的问题，视频负责人对问题进行禁启用回复操作；课程分类子模块：用于管理课程分类，对课程分类进行增删改查禁启用操作；学习记录子模块：记录当前站点所有学员的学习记录；

统计与分析模块，用于按照区域、时间段统计活动场次、人数、性别、年龄，或者对注册用户进行分析，分析用户的区域、行业、年龄、性别。

2.根据权利要求1所述的一种人才培训管理系统，其特征在于：所述的前端展示端还包括：

首页横幅广告展示模块，用于实现首页横幅广告轮播图展示；

所述的后台管理端还包括：

首页横幅广告管理模块，用于在图上添加链接，跳转到具体页面，配置平台的LOGO图标。

3.根据权利要求1所述的一种人才培训管理系统，其特征在于：所述的前端展示端还包括：

证书上传模块，用于将已获得培训证书上传；

课程匹配结果显示模块，用于显示后台管理端推荐的培训课程；

所述的后台管理端还包括：

证书识别模块，用于识别前端展示端发送的培训证书并进行识别；

课程推荐模块，用于根据已参加培训场次和培训证书，生成推荐的培训课程。

4.根据权利要求1所述的一种人才培训管理系统，其特征在于：所述的线下培训模块和线上培训模块均包括：收费子模块，用于在用户报名后实现在线收费。

5.根据权利要求4所述的一种人才培训管理系统，其特征在于：所述的第一活动预约子模块和第二活动预约子模块均包括：

测试单元，用于在预约报名后，提供基础测试题，进行答复；

所述的后台管理端还包括：

判断模块，用于对测试单元答复结果判断是否满足合格要求，如果是则向第一活动预约子模块或第二活动预约子模块发出通过预约消息，进入收费子模块。